Egger PowAir Cleaning GmbH als Arbeitgeber

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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr hohe Wertschätzung und meiner Meinung nach ehrliches und offenes Gespräch ohne sinnfreie Förmlichkeiten.

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kann ich noch nicht beurteilen. Bewerbungsgespräch und auch die Begrüßung per E-mail sehr wertschätzend und auf keinen Fall von oben herab.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde zu einem Großteil über das Privatleben gesprochen, sprich ob man sein Familienleben mit den Anforderungen der Firma unter einen Hut bekommt. Ich hatte nicht das Gefühl, dass mir etwas verschwiegen wurde. Es wurden eher im Gegenteil ehrlich die "Schattenseiten" dieser Tätigkeit thematisiert. Und danach wurde schon über organisatorische Themen gesprochen.
  • Es wurden übliche Fragen über ehemalige Arbeitgeber und Berufserfahrung gestellt, die aber keineswegs Verhörcharakter hatten.
  • Sicherheitsrelevante Eigenschaften (Höhentauglichkeit, Klaustrophobie)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Hin und her

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Servicetechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aufhören leute zu veräppeln!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Zuerst Anruf bzgl. Bewerbungsinterview, dann Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Leitung Dienstleistungszentrale beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Persönlicher Anruf bei einer Absage nach vorheriger telefonischen Kontaktaufnahme


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort