Mitarbeiterführung und Arbeitsklima ausbaufähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Führungsstil
Verhalten von Mitarbeitern gegenüber anderen Mitarbeitern
Bevorzugung einiger weniger Mitarbeiter
Verhalten von Führungskräften
Einschränkung der Gleitzeit durch den Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil ändern. Ändern des Verhaltens der Mitarbeiter untereinander
Verhalten des oberen Managements mit seinen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Bevorzugung und Sonderrechte für manche Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Absichtlich keine Mitarbeiterführung. Verwarnungen werden am laufenden Band verteilt. Meinungsäußerungen unerwünscht.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen