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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungGutes Gehalt in dieser branche
Das Mott ist "Machen" statt "ewig planen"
Gehaltzahlung
Faires Gehaltsschema, Kaffee, Obst & Mineralwasser zur freien Verfügung
Veränderungswillig, investiert in den Standort
Umgang mit Mitarbeitern
Führungsstil
Verhalten von Mitarbeitern gegenüber anderen Mitarbeitern
Bevorzugung einiger weniger Mitarbeiter
Verhalten von Führungskräften
Einschränkung der Gleitzeit durch den Vorgesetzten
Trittbettfahrer schieben noch eine ruhige Kugel
Schwere Arbeit und schmutzig
Arbeiter stehen als letzter Stelle
Als Konzerntochter gibt es kein Gehör für die Probleme & Sorgen der Mitarbeiter
Hilfsbereitsschaft bei freien Kapazitäten wird nicht erwünscht ...
An der Kommunikation zwischen den Abteilungen arbeiten
Keine ahnung wird nicht gehn
Führungsstil ändern. Ändern des Verhaltens der Mitarbeiter untereinander
Verhalten des oberen Managements mit seinen Mitarbeitern
Auf Führungsebenen Personen einsetzen die auch wissen was man machen muss , die sich auch auskennen ( manche weiblichen Personen überhaupt nicht richtig am Platz )
Kein Angestellter ist mehr wert als der Produktionsarbeiter, denn ohne ihn würde das Werkl nicht laufen - etwas mehr Wertschätzung für Einsatz
Der am besten bewertete Faktor von EGM-Industrieguss ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird auch Rücksicht auf das Alter und den körperlichen Zustand genommen (Abteilungswechsel möglich, Altersteilzeit)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGM-Industrieguss ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Was ist das
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man Interesse zeigt, wird man gerne gefördert.
Selbstständiges Arbeiten ohne lange Entscheidungsprozesse
Man hat ganz normal eine Behaltefrist von 3 Monaten nach der Ausbildung. Aufstiegschancen nur mit einem Schieber oder Arschkriecherei möglich.
nur gewisse Mitarbeiter
