13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es war eine schöne Zeit. Ich habe viele positive Erfahrungen gesammelt und die Zusammenarbeit sehr geschätzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Möllersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die Flexibilität, die Unterstützung, die Nachsicht, das entgegengebrachte Vertrauen und den Humor im täglichen Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kann es stressige Phasen geben, besonders wenn viel Arbeit anfällt. Insgesamt wird aber gut damit umgegangen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Der respektvolle Umgang und die gute Zusammenarbeit im Team sorgen für ein positives Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Beruf und Privatleben lassen sich gut miteinander vereinbaren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und könnte sich in Zukunft noch weiter verbessern. Insgesamt besteht eine faire Grundlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen ist gut. Es wird auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und auf ein faires Miteinander geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist tipptopp. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut als Team zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird darauf geachtet, dass ältere Mitarbeitende leichtere Tätigkeiten übernehmen können. Das zeigt Wertschätzung und einen fairen Umgang mit den Beschäftigten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und versuchen stets, das Beste aus jeder Situation zu machen. Sie sind offen für Anliegen, unterstützen auch in der Produktion, haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich sowohl beruflichen als auch privaten Themen an.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut und offen. Informationen werden klar weitergegeben, und bei Fragen erhält man schnell Unterstützung.
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung im Unternehmen ist gut. Alle Mitarbeitenden werden respektvoll und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, können je nach Tätigkeit aber auch teilweise eintönig sein. Insgesamt besteht eine gute Mischung aus interessanten und routinemäßigen Arbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Trauriger Zustand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Möllersdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Teamkoordinatoren reden nicht miteinander weil sie sich nicht leiden können. Es gibt keinen genauen Plan wie in der nächsten Woche gearbeitet wird da jeder Plan mindestens 3 mal verworfen wird. Die Firma wurde von ursprünglichen ~110 Mitarbeitern auf ~65 Mitarbeiter reduziert dabei aber die Leistung um das 2.5 fache angekurbelt. Ob diese Verbesserung dem Mitarbeiter oder doch eher benachteiligen ist egal. Es gibt keinen Mitarbeiterpuffer somit müssen manch Arbeiter von Nachmittagsschicht in die Frühschicht wechseln (Ruhezeit ist optional). Schichten werden von 8h auf 10h eingeteilt ohne dem Mitarbeiter eine Info zukommen zu lassen bzw. anstandshalber zu fragen.
Work-Life-Balance
3 Schichtproduktion - wenn ein Mitarbeiter ausfällt, sei es Urlaub oder Krankenstand wird mit den Schichten der Arbeiter hin und her geschoben da es keinen Puffer an Mitarbeiter gibt. Daher ist jeder Mitarbeiterausfall sofort spürbar, da eine andere Abteilung eine Person abgeben muss.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte Mitarbeiter werden vernachlässigt und „Dead Weight“ - Mitarbeiter bekommen eine Schulung / Fortbildung nach der anderen. Auszubildende hängen in der Luft.
Gehalt/Benefits
Lohn kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Staubbefüllte Big Pacs werden in der Natur in offene Container geschüttet - die dabei entstehende Staubwolke wird an den Bauernhof nebenan weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Es kümmert sich jeder um sein Wohlbegehen. Gruppenbildungen der verschiedenen Nationen ist allgegenwärtig.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter haben eine absolute Narrenfreiheit, es gibt keine Konsequenzen. Dies gilt auch für Vorgesetzte, da es anscheinend kein Problem ist Mitarbeitern den Tod zu wünschen. Es fehlt jegliches Durchgreifvermögen und Disziplin wie man sich zu verhalten hat.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie nicht vorhanden, Absaugungen funktionieren nicht bzw. sind an wichtigen Stellen nicht vorhanden (dafür haben wir kein Geld ist meist die Ausrede bzw. das kostet Zuviel). Arbeiter können auf Grund des Drucks von oben nicht auf die Toilette gehen. Alle Maschinen pfeifen aus dem letzten Loch da diese entweder über 30 Jahre alt sind oder keine Wartung erhalten da auch hier die Instandhaltung unter besetzt ist.
Kommunikation
Wie diese Firma bis jetzt auch nur irgendwie etwas produzieren konnte ist selbst den meisten Mitarbeitern ein Rätsel. Ist der Ausschuss hoch so wird jeder Gussfehler verschickt an den Fremdkunden/Schleifer/Mutterkonzern, ist der Ausschuss niedrig wird alles beanstandet - es herrscht pures Chaos was nun geliefert werden darf und was nicht.
Gleichberechtigung
„Wir alle sind gleich, doch manche sind gleicher“ so lautet das Motto dieser Firma.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine - die Arbeit könnte genauso gut auf Akkord ausgelegt werden da es immer wieder die selben Aufgaben sind.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Große positive Entwicklungen seit 2020
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Möllersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mott ist "Machen" statt "ewig planen"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trittbettfahrer schieben noch eine ruhige Kugel
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation zwischen den Abteilungen arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Ungezwungen, ehrlich und freundschaftlich
Image
Der erste Eindruck kann abschreckend sein (Gießerei = rustikal und schmutzig)
Wenn man sich darauf einlässt wird der erste Eindruck durch viele positive Punkte (super Team, abwechslungsreiche Aufgaben, offen für Ideen) verändert
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung
Phasenweise zeitintensiv und stressig
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Interesse zeigt, wird man gerne gefördert.
Selbstständiges Arbeiten ohne lange Entscheidungsprozesse
Gehalt/Benefits
Harte Arbeit wird auch finanziell gewürdigt
Mineralwasser, Obst, Kaffee, kleine Aufmerksamkeiten (Eis im Sommer)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt spielt eine Rolle, Fokus auch auf Sauberkeit und Ordnung
Probleme der Mitarbeiter wird ernst genommen (auch bei privaten Schwierigkeiten!), sehr soziales Miteinander (keine Unterschiede zwischen Geschlecht, Herkunft, Religion usw.)
Kollegenzusammenhalt
Hat sich stark verbessert! Alle ziehen an einem Strang #besteFirmenfeiern!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auch Rücksicht auf das Alter und den körperlichen Zustand genommen (Abteilungswechsel möglich, Altersteilzeit)
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils sehr gut, Ausreißer gibt es immer
Arbeitsbedingungen
Man versucht die bestmöglichen Bedingungen für eine Gießerei zu schaffen (möglichst moderne Ausstattung)
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe (auch mit Vorgesetzten!)
Keine Tabu-Themen
1 Stern Abzug, da manche Themen relativ spät angesprochen werden
Gleichberechtigung
Wird immer besser! Entscheidende Positionen auch von Frauen besetzt
Interessante Aufgaben
Langeweile gibt es nicht
Möglichkeit auch in anderen Bereichen mitzuarbeiten und Ideen einzubringen (Weiterbildungen, Abteilungswechsel usw.)
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Gut: 3 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Möllersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt in dieser branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwere Arbeit und schmutzig
Verbesserungsvorschläge
Keine ahnung wird nicht gehn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterführung und Arbeitsklima ausbaufähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Möllersdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Führungsstil
Verhalten von Mitarbeitern gegenüber anderen Mitarbeitern
Bevorzugung einiger weniger Mitarbeiter
Verhalten von Führungskräften
Einschränkung der Gleitzeit durch den Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil ändern. Ändern des Verhaltens der Mitarbeiter untereinander
Verhalten des oberen Managements mit seinen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Bevorzugung und Sonderrechte für manche Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Absichtlich keine Mitarbeiterführung. Verwarnungen werden am laufenden Band verteilt. Meinungsäußerungen unerwünscht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Hintern wackeln kommt man rauf
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Möllersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiter stehen als letzter Stelle
Verbesserungsvorschläge
Auf Führungsebenen Personen einsetzen die auch wissen was man machen muss , die sich auch auskennen ( manche weiblichen Personen überhaupt nicht richtig am Platz )
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Work-Life-Balance
Was ist das
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay . .
Kollegenzusammenhalt
Es gab nette Kollegen aber auch einige die komplett unkompetent sind
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Respekt vor langjährigen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Durch Hintern Kriechen und Schleimen kommt man sehr schnell in die Höhe .. am meisten die die keine Ahnung haben von der Arbeit
Arbeitsbedingungen
Traurig .
Kommunikation
Gibt es so gut wie keine
Gleichberechtigung
Gibt es keine ... außer man ist weiblich dann wird man schnell belohnt
Interessante Aufgaben
Man lernt einiges
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wertschätzung & Dankbarkeit führen Respekt Einhaltung von Ankündigungen & Versprechen führen zu Greifabrkeit => fehlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Möllersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehaltsschema, Kaffee, Obst & Mineralwasser zur freien Verfügung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Konzerntochter gibt es kein Gehör für die Probleme & Sorgen der Mitarbeiter
Hilfsbereitsschaft bei freien Kapazitäten wird nicht erwünscht ...
Verbesserungsvorschläge
Kein Angestellter ist mehr wert als der Produktionsarbeiter, denn ohne ihn würde das Werkl nicht laufen - etwas mehr Wertschätzung für Einsatz
Image
... schlechterer Durchschnitt ... keine Lobeshymnen, aber gejammert wird halt immer ...
Vorgesetztenverhalten
... unter aller Sau ... so geht man mit Mitarbeitern einfach nicht um! Da geht es nicht darum, was, sondern WIE entschieden wird!
Gleichberechtigung
Jaja ... alles sind gleich, nur manche sind etwas GLEICHER!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es muss werden
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Gießereitechniker im Bereich Produktion in Möllersdorf absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
I'm Moment keine vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele um sie an zwei Händen aufzuzählen.
Verbesserungsvorschläge
Prioritäten richtig setzen und nicht unnötig investieren. Nicht an jeder Ecke sparen.
Arbeitsatmosphäre
Lehrjahre sind keine Herren Jahre. Wer ernst genommen werden will muss auch dementsprechend arbeiten/ mit den anderen reden.
Karrierechancen
Man hat ganz normal eine Behaltefrist von 3 Monaten nach der Ausbildung. Aufstiegschancen nur mit einem Schieber oder Arschkriecherei möglich.
Arbeitszeiten
3 - Schichtbetrieb. Man muss sich eben die Termine rechtzeitig auf die Schicht vorbereiten.
Ausbildungsvergütung
Es wird Urlaubs und Weihnachtsaliquoten gezahlt. Allgemein ist der Monatslohn immer rechtzeitig am Konto (vom 15ten auf 15ten wird gezahlt). Das Geld entspricht aber nicht der Leistung die abgegeben wird. Wenn ein Geselle weniger bzw. gleich viel verdient wie ein Leiharbeiter oder Angestellter verdient ist der Titel Facharbeiter und das Gelernte in Schule / Firma überflüssig.
Die Ausbilder
In meiner Ausbildung hatte ich 3 Jahre lang keinen Lehrmeister bzw Lehrausbildner. Die Position wurde mittlerweile durch einen Gesellen besetzt der auch wirklich hinter den Lehrlinge steht jedoch bedingt Zeit besitzt da er in der Abteilungsleiterebene tätig ist.
Spaßfaktor
Am Anfang war es interessant, aber wie betont nur am Anfang. Mittlerweile eine Viehtreibung und uninteressant bis zum letzten Eck.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird direkt als Arbeiter eingesetzt ohne richtige Lehrausbildung. Es sind jeden Tag die selben Aufgaben.
Variation
Bin 2 Jahre lang nur bei der Handformerei gestanden und hab die Maschine gehalten. Die restlichen Gesellen sind nur in einer Abteilung geblieben also Ausbildung/Rotation = 0.
Respekt
Respekt für die Personen sind da, natürlich gibt es immer schwarze Schafe und Leute die nicht miteinander können. Die Anerkennung für die Arbeit ist nicht mal im Ansatz vorhanden. Zu dem ist es eine Gießerei - > schroffer Umgangston ist Gang und Gebe, nur wer sich auch traut zurück zu reden wird im späteren Verlauf der Ausbildung ernst genommen.
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Unternehmen mit viel Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Möllersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veränderungswillig, investiert in den Standort
Gehalt/Benefits
Harte Jobs, aber gut entlohnt
Arbeitsbedingungen
Gießerei!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider ein Reinfall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Möllersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorgesetzte sind ganz ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man wird nicht ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbedingungen verbessern
Arbeitsatmosphäre
jeder möchte dass der andere eine auf den Deckel bekommt.
Karriere/Weiterbildung
nur gewisse Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok - Sozialleistungen gibt es keine
Kollegenzusammenhalt
ein paar nette, die anderen verstehen dich nicht, der rest zu vergessen
Arbeitsbedingungen
Unsere Duschen sind Jahrzehnte alt, dreckig, voll Algen. Es regnet im Produktionsgebäude hinein.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EGM-Industrieguss durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden EGM-Industrieguss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EGM-Industrieguss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.