11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht Empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angespannten Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrad zu lassen
Arbeitsatmosphäre
immer etwas angespannt
Image
Jeder der bei der Firma war fühlt Mitleid mit Aktiellen Angestellten
Work-Life-Balance
Es ständige Bereitschaft verlangt
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Benefit wird immer weniger auch von heute auf morgeneinfach gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hyer und fire Mentalität
Kollegenzusammenhalt
Nur Konkurrenten
Umgang mit älteren Kollegen
vergangene Leistungen fürs Unternehmer werden nicht eschätzt
Vorgesetztenverhalten
nazistisch
Arbeitsbedingungen
keinen eigenen Arbeitsplatz im Büro
Kommunikation
mangelhaft
Gleichberechtigung
Frauen haben es im d2d Vertrieb schwer 0 unterstützung
Interessante Aufgaben
Nur verkaufsorientier viel Erfolgs Druck
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Lieber dreimal überlegen bevor man den Dienstvertrag dort unterschreibt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass gutes personal nicht erkannt und zu schnell fallen gelassen wird.
Arbeitsatmosphäre
Du bist wichtig solange die zahlen passen. Aber wehe wenn ein Monat darunter ist.
Image
Als Außenstehender kennt man die Firma nicht.
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Gut für diejenigen die eh schon oben sind.
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit zu wenig. Provision auch nur gut wenn du jedes Monat verkaufst wie ein Weltmeister.
Kollegenzusammenhalt
Bei vielen nicht so toll da jeder wegen der Provision auf sich schaut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht sehr viele. Außer diejenigen die seit Jahren dabei sind! (Sind nicht viele)
Vorgesetztenverhalten
Man sieht dich wenn die zahlen passen. Ansonsten bist du weg
Arbeitsbedingungen
Büro ist gut aber immer wieder neue Leute. Da viele von selbst gehen aber noch mehr gegangen werden.
Kommunikation
Mit dir gut wenn du die cash cow bist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung als Shopmitarbeiter Magenta
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, die Firmen die wir vertreten und das ProvisionsMODELL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Anteil der Provision gerade für Leute die wirklich viel verkaufen. Die Nachfrage nach Bedarf beim Personald und die kurzen Pausenzeiten.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt etwas mehr in der heutigen Zeit. Mehr Pause ist wirklich dringend notwendig bei einer 10-11 std. Schicht. Lasst die leutenenden Personen mehr direkt zu uns Verkäufern kommen anstatt dass wir uns öfters melden müssen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Shop immer eine gelassene Atmosphäre allerdings durch leichten Verkaufsdruck 4 Sterne
Work-Life-Balance
In vielen Shops hat man eine 4 Tage / 40 std. Woche was mir wirklich sehr gefällt
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung möglich und Positionsaufstieg bis zum Shopleiter. Mehr ist nicht drin.
Gehalt/Benefits
Relativ gutes Provisionsmodell allerdings mit zu geringen Anteilen und geringes Grundgehalt. Das heißt man muss wirklich gut und viel verkaufen um ein relativ angemessenes Gehalt zu bekommen. Ist mal ein Monat nicht viel los und man hat gar nicht die Möglichkeit dazu fällt das Gehalt eher gering aus.
Kollegenzusammenhalt
Es wird schon zusammengehalten allerdings wie gesagt durch gewissen Verkaufsdruck wird auch viel auf sich selber statt auf das Team geschaut
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Arbeiter werden wohl einigermaßen geschätzt, es wird jedoch auf junges Personal gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Zu geringe Nachfrage der Vorgesetzten was benötigt wird, immer nett aber nur auf mehrmalige Nachfrage bereit zu unterstützen
Arbeitsbedingungen
Zu geringe Pausenzeiten
Kommunikation
Es fehlt an Nachfrage der Führungspositionen
Gleichberechtigung
Frauen und Männer in meinem Shop 100% gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Wer Verkäufer mit Leidenschaft ist, ist hier gut aufgehoben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr schlechter Arbeitsgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt,Provisionabwicklung , Vorgesetzten verhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen besser bezahlen und nicht noch mit Provision geizen die Leute sind keine Putz Kräfte
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren eig ok
Image
Das war noch nie gut
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Zahlen höchstens Kollektiv richtige O.p.f.e.r
Kollegenzusammenhalt
Der war bei einigen da
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht definitiv falsch positioniert man soll offen sein und Probleme ansprechen tut man das wirklich ist man direkt der böse negativ Denker
Kommunikation
Gab es zwar aber hatte nicht viel Sinn
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit mit Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufriedenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EGR durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden EGR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EGR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.