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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Erreichbarkeit
Image, die Firmen die wir vertreten und das ProvisionsMODELL
Leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass gutes personal nicht erkannt und zu schnell fallen gelassen wird.
Angespannten Arbeitsklima
Den Anteil der Provision gerade für Leute die wirklich viel verkaufen. Die Nachfrage nach Bedarf beim Personald und die kurzen Pausenzeiten.
Gehalt,Provisionabwicklung , Vorgesetzten verhalten
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrad zu lassen
Zahlt etwas mehr in der heutigen Zeit. Mehr Pause ist wirklich dringend notwendig bei einer 10-11 std. Schicht. Lasst die leutenenden Personen mehr direkt zu uns Verkäufern kommen anstatt dass wir uns öfters melden müssen.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen besser bezahlen und nicht noch mit Provision geizen die Leute sind keine Putz Kräfte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von EGR ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauen und Männer in meinem Shop 100% gleichgestellt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGR ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man sieht dich wenn die zahlen passen. Ansonsten bist du weg
Zu geringe Nachfrage der Vorgesetzten was benötigt wird, immer nett aber nur auf mehrmalige Nachfrage bereit zu unterstützen
Sehr schlecht definitiv falsch positioniert man soll offen sein und Probleme ansprechen tut man das wirklich ist man direkt der böse negativ Denker
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
nicht vorhanden
Gut für diejenigen die eh schon oben sind.
Ausbildung möglich und Positionsaufstieg bis zum Shopleiter. Mehr ist nicht drin.
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EGR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet EGR schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EGR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EGR als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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