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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EGW Erste Gemeinnützige Wohnungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EGW Erste Gemeinnützige Wohnungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EGW Erste Gemeinnützige Wohnungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    80%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    73%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Atmosphäre, tolles Team, gute Zusammenarbeit auch abteilungsübergreifend.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist grundsätzlich sehr gut, lediglich mit den Abteilungen, mit denen ich nicht unmittelbar zusammen arbeite ist die Kommunikation auf das wesentliche eingeschränkt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Stockwerk ist der Zusammenhalt toll. jeder ist für den anderen da. Zu den anderen Abteilungen beschränkt es sich auf das wesentliche und kann ich nicht mehr sagen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir dürfen zumindest einmal pro Woche Home-Office machen und wenn notwendig aus privaten Gründen , dann ist das auch kein Thema.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann hier im Detail nur für mich sprechen. Bei meinen Themen kann ich mich jederzeit an meine Vorgesetzten wenden und wir erarbeiten grundsätzlich die Dinge gemeinsam. Auch bei den anderen Kollegen, hätte ich nicht das Gefühl, dass etwas nicht passt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Tätigkeit ist ein Schnittpunkt aus Technik, Recht und Kalkulation sowie Förderwesen. Sie ist sehr abwechslungsreich und fordernd.

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