Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und In Silos arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitsteiten.
Benefits wie Essenszuschuss, Wr. Linien Karte, div. Betriebsrat-Events (Bowling, Ganslessen, Betriebsausflug ins Ausland).
Selbstständiges Arbeiten.
Selbstständige Arbeitseinteilung.
Super schönes, modernes Büro in top Lage.
Sie fördern eigenständiges Arbeiten und sind aber trotzdem gut strukturiert und aufgrund von Jour-Fix Besprechungen zumindest alle 14 Tage bei allen Abteilungen ist der Informationsaustausch immer aktuell.
Dass man durch schleimen & ja-sagen durch die Geschäftsführung geschätzt wird.
Unkompliziertes Verhältnis, kompetent, Vertrauen, flexible Arbeitseinteilung
Relativ freie und kurzfristige Urlaubseinteilung, Essensgutscheine
Hier zählt am wenigsten deine Leistung, das Wichtigste ist, dass du von irgend jemandem, der was zu sagen hat der Liebling bist. DANN kannst du dort machen was du willst. Gute Mitarbeiter werden rausgemobbt nur weil sie nicht ins Bild passen. Ausländerfeindliche Bemerkungen werden gemacht. Man traut sich nicht mal in Krankenstand zu gehen, weil man Angst haben vor Konsequenzen haben muss, ganz ganz schlimm. Kollegen sind teilweise betrunken in der Arbeitszeit und nicht mal mehr fähig ihre Arbeit auszuüben, ...
Diese Liste wäre viel zu lang. Nach außen hin wird alles so familiär und toll dargestellt aber das ist totaler Blödsinn.
Wird nach außen hin anders verkauft als es tatsächlich ist.
Aufgrund der Tatsache, dass wir auf 4 Stockwerke verteilt sind, kommt die Kommunikation mit den anderen Abteilungen und Stockwerken aus meiner Sicht etwas zu kurz. Unser Betriebsrat stellt zwar immer wieder Veranstaltungen auf die Beine. Eventuell hätte die GF hier noch Potenzial in Sachen interne Kommunikation.
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen. Mehr Präsenz und Interesse der Gescgäftsführung in den einzelnen Abteilungen.
Weniger saufen in der Arbeitszeit! Mehr Gleichberechtigung!! Mitarbeitergespräche wären angebracht!
Wo fängt man an und wo hört man auf!!! Hier müssten einige Personen ausgetauscht werden!!
Alte weiße Männer für alte Weise w Männer ergänzt um weiblichen steuerbaren Aufputz
Der am besten bewertete Faktor von EGW Erste Gemeinnützige Wohnungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeiter kündigen nacheinander, sollte zu denken geben.
Die jungen Kollegen gehen mit den älteren absolut respektvoll um und schätzen vor allem die langjährige Erfahrung.
Kollegial, kompetent und fair
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGW Erste Gemeinnützige Wohnungsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
So gut wie keine Kommunikation. Wenn alles gut läuft, werden die Ergebnisse als eigene Leistung verkauft. Bei Schwierigkeiten, gibt es wiederholt widersprüchliche Entscheidungen, das daraus entstehende Chaos wird bei Misserfolg den direkt involvierten Mitarbeitern zugeschoben.
Nicht vorhanden
Kommunikation null
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn jemand fleißig und gut ist, wird er seitens der GF gefördert. Es gibt auch grundsätzlich regelmäßig Fortbildungen, die sich die Mitarbeiter zum Großteil selbst aussuchen können. Ich habe im Jahr ca. 6 -8 Fortbildungsveranstaltungen.
Wer sich weiterbilden möchte, hat ganz klar die Gelegenheit dazu. Niemand wird Nein sagen, wenn man diesen Wunsch äußert. Im Gegenteil, es werden sogar Kosten übernohmen.
Jede Möglichkeit sich weiterzubilden
Null Aufstiegschancen
Weiterbildung wird gefördert, aber auch nicht bei allen ;)
