7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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EHA Austria Energie-Handelsgesellschaft mbH Bewertungen
EHA
Austria
Energie-Handelsgesellschaft
mbH
Wiener Neudorf
Ihr Unternehmen?
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Hier ist man Teil der Energiewirtschaft/Energiewende.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiener Neudorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich toll weiterbilden und entwickeln. Kleines Unternehmen daher gibt es auch eine kleinere Karriereleiter. :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alles gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiener Neudorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeite einfach gerne hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles gut und nicht ganz Perfektes ist gut tolerierbar.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Schnittstellen - sicherer Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sorry
Verbesserungsvorschläge
Sorry, habe mich vor langer Zeit zu einer negativen Bewertung hinreisen lassen. Nun bin ich einige Zeit bei einem anderen Arbeitgeber und sehe, dass es überall was zu verbessern gebe. Deswegen volle Punkte damit aus meinen beiden Bewertungen ein korrekter Durchschnitt für meinen früheren Arbeitgeber entsteht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausfordernde, aber realistische Ziele.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teil der Technischen Abteilung in einem Groooßraumbüro, aber es geht für mich überraschend gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Kleines" Unternehmen in einem Grosskonzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Unternehmen kurze Kommunikationswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider in einem Großraumbüro!
Verbesserungsvorschläge
Kleineres Büro nur für die EHAA
Arbeitsatmosphäre
Leider Großraumbüro :-)
Image
Leider ist die EHAA da diese hauptsächlich den Rewe Konzern mit Energie versorgt versorgt relativ unbekannt.
Work-Life-Balance
Man muss sich schon zu organisieren wissen!
Karriere/Weiterbildung
Jeder sich entwickeln, man könnte auch meinen man wird dazu motiviert!
Gehalt/Benefits
Der Konzern und somit auch die EHAA unterliegen dem Handels-KV. :-( Aber ojektiv betrachtet wird man leistungsorientiert bezahlt also doch nicht der KV wenn man was kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja man versucht es soweit dies halt möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Tolles engagiertes Team - muss man einmal finden!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Erfahrung da ein relativ junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Gute Konfliktlösungskompetenz des des direkten Vorgesetzten, MA- Entscheidungen werden getroffen Vorgesetzter schaut auch, dass die Chemie unter den MA stimmt! Schulung der MA im Bedarfsfall auch zu Basics bei Fragen &Problemen. Erklärungen werden aber nicht gerne mehrfach wiederholt, eh klar aber man muss schon sagen man muss einmal einen Arbeitgeber finden welcher einem auch noch Basics für die tägliche Arbeit mit gibt.
Arbeitsbedingungen
Fixe- aber auch Gleitzeit.
Kommunikation
Kleines Team alle alle sitzen an einem Tisch und alles kann angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine "Lieblinge" es sind einfach alle gleich.
Interessante Aufgaben
Man bekommt einen tiefen Einblick in ein Energieversorgungsunternehmen aber auch in einen großen Energieverbrauchenden Kunden.
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tochterunternehmen eines Großkonzerns mit enormen Potenzial, leider scheitert es an der Umsetzung!
Verbesserungsvorschläge
Probleme werden laufend von den Mitarbeitern angesprochen (Mitarbeitergespräch / externe Mitarbeiterbefragungen) Was nützt es wenn man Probleme anspricht, Verbesserungsvorschläge macht, wenn diese nicht umgesetzt werden bzw. die ganzen Tatsachen nur schön geredet werden.
Arbeitsatmosphäre
Miese Stimmung, extremer Druck sowie viel Chaos am Arbeitsplatz. Mitarbeiter dürfen keine eigene Meinung haben und werden eher als notwendiges und lästiges Übel gesehen welches jederzeit ausgetauscht werden kann.
Image
Als Tochterunternehmen eines Großkonzerns eigentlich nur Insidern bekannt
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Hohes Stressniveau. Überstunden ohne Ende. Phasenweise auch Wochenendarbeit im Büro bzw. von Zuhause (Freizeit) aus, um das ganze Arbeitsvolumen überhaupt irgendwie zu bewältigen. Man muss ständig erreichbar sein.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten / Entwicklungsmöglichkeiten. Auf Weiterbildung wird kein Wert gelegt. Als neuer Mitarbeiter muss man sich praktisch alles selbst erarbeiten bzw. erkämpfen da man nicht die erforderliche Einschulung erhält welche für das komplexe Themengebiet (Energiewirtschaft) sowie das große Konzernumfeld (40.000 Mitarbeiter) erforderlich wäre.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen mit denen man sehr gut zusammenarbeiten kann bzw. auf die man sich immer verlassen kann. Der einzige Lichtblick in dieser Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Kein Engagement, keine Problemlösungskompetenz, keine Empathie. Privates steht im Vordergrund. Die Hauptursache für die ganzen Probleme.
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur eines Großkonzerns, helle moderne Büros. Allerdings Großraumbüro mit solch extremer Lärmbelästigung das zum Teil Telefongespräche außerhalb des Büros geführt werden mussten. Kein konzentriertes Arbeiten möglich bzw. erst nach 17:00 Uhr wenn das Büro fast leer ist.
Kommunikation
Wichtige Informationen sowie Sachverhalte werden einfach nicht weitergegeben. Was zum Teil geschäftsschädigend war. Werden Probleme seitens Mitarbeiter angesprochen, werden diese nur negiert. (Mitarbeitergespräche)
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen eines Großkonzerns, vorausgesetzt man bekommt diese rechtzeitig. Es werden nur Handelsgehälter bezahlt obwohl man eigentlich in der Energiebranche arbeitet. Teilweise Nutzung privater Infrastruktur (Handy) für dienstliche Zwecke da Firmenhandy erst nach 1,5 Jahren zur Verfügung gestellt wurde!
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessant und vielfältig, jedoch viel zu viel und phasenweise nicht zu bewältigen. Keine klare Aufgabentrennung in der Abteilung bzw. detaillierte Stellenbeschreibung für das Tätigkeitsgebiet was den Nachteil hat, dass sich das Aufgabengebiet ständig erweitert.
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Als Mensch nichts Wert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiener Neudorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Verbesserungsvorschläge
Enormer Druck und Stresslevel am Arbeitsplatz. Im Kombination mit Großraumbüro (hoher Lärmpegel) Burnout Gefahr. Kein klar gegliedertes Aufgabengebiet, jeder muss irgendwie alles machen. Sehr hohe Fluktuation, ständiges kommen und gehen, daher müssen immer neue Leute eingeschult werden. Keine Handschlagqualität, alles muss schriftlich geregelt werden. Das Hauptproblem ist schon jahrelang bekannt, wird jedoch nicht beseitigt bzw. teilweise auch noch geschützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EHA Austria Energie-Handelsgesellschaft durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden EHA Austria Energie-Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EHA Austria Energie-Handelsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.