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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
BarrierefreiArbeite einfach gerne hier.
Tochterunternehmen eines Großkonzerns mit enormen Potenzial, leider scheitert es an der Umsetzung!
Kleines Unternehmen kurze Kommunikationswege.
Herausfordernde, aber realistische Ziele.
Alles gut und nicht ganz Perfektes ist gut tolerierbar.
Teil der Technischen Abteilung in einem Groooßraumbüro, aber es geht für mich überraschend gut.
Leider in einem Großraumbüro!
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Sorry, habe mich vor langer Zeit zu einer negativen Bewertung hinreisen lassen. Nun bin ich einige Zeit bei einem anderen Arbeitgeber und sehe, dass es überall was zu verbessern gebe. Deswegen volle Punkte damit aus meinen beiden Bewertungen ein korrekter Durchschnitt für meinen früheren Arbeitgeber entsteht.
Enormer Druck und Stresslevel am Arbeitsplatz. Im Kombination mit Großraumbüro (hoher Lärmpegel) Burnout Gefahr. Kein klar gegliedertes Aufgabengebiet, jeder muss irgendwie alles machen. Sehr hohe Fluktuation, ständiges kommen und gehen, daher müssen immer neue Leute eingeschult werden. Keine Handschlagqualität, alles muss schriftlich geregelt werden. Das Hauptproblem ist schon jahrelang bekannt, wird jedoch nicht beseitigt bzw. teilweise auch noch geschützt.
Probleme werden laufend von den Mitarbeitern angesprochen (Mitarbeitergespräch / externe Mitarbeiterbefragungen) Was nützt es wenn man Probleme anspricht, Verbesserungsvorschläge macht, wenn diese nicht umgesetzt werden bzw. die ganzen Tatsachen nur schön geredet werden.
Kleineres Büro nur für die EHAA
Der am besten bewertete Faktor von EHA Austria Energie-Handelsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine "Lieblinge" es sind einfach alle gleich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EHA Austria Energie-Handelsgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Miese Stimmung, extremer Druck sowie viel Chaos am Arbeitsplatz. Mitarbeiter dürfen keine eigene Meinung haben und werden eher als notwendiges und lästiges Übel gesehen welches jederzeit ausgetauscht werden kann.
Leider Großraumbüro :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten / Entwicklungsmöglichkeiten. Auf Weiterbildung wird kein Wert gelegt. Als neuer Mitarbeiter muss man sich praktisch alles selbst erarbeiten bzw. erkämpfen da man nicht die erforderliche Einschulung erhält welche für das komplexe Themengebiet (Energiewirtschaft) sowie das große Konzernumfeld (40.000 Mitarbeiter) erforderlich wäre.
Jeder sich entwickeln, man könnte auch meinen man wird dazu motiviert!
