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EHA Austria Energie-Handelsgesellschaft mbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Elektro / Elektronik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    50%
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Arbeitgeber stellen sich vor

EHA Austria Energie-Handelsgesellschaft mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,03 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 01.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Herausfordernde, aber realistische Ziele.

Contra

Teil der Technischen Abteilung in einem Groooßraumbüro, aber es geht für mich überraschend gut.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    EHA Austria Energie-Handelsgesellschaft mbH
  • Stadt
    WR. NEUDORF
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 20.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider Großraumbüro :-)

Vorgesetztenverhalten

Gute Konfliktlösungskompetenz des des direkten Vorgesetzten, MA- Entscheidungen werden getroffen Vorgesetzter schaut auch, dass die Chemie unter den MA stimmt! Schulung der MA im Bedarfsfall auch zu Basics bei Fragen &Problemen. Erklärungen werden aber nicht gerne mehrfach wiederholt, eh klar aber man muss schon sagen man muss einmal einen Arbeitgeber finden welcher einem auch noch Basics für die tägliche Arbeit mit gibt.

Kollegenzusammenhalt

Tolles engagiertes Team - muss man einmal finden!

Interessante Aufgaben

Man bekommt einen tiefen Einblick in ein Energieversorgungsunternehmen aber auch in einen großen Energieverbrauchenden Kunden.

Kommunikation

Kleines Team alle alle sitzen an einem Tisch und alles kann angesprochen werden.

Gleichberechtigung

Es gibt keine "Lieblinge" es sind einfach alle gleich.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Erfahrung da ein relativ junges Team.

Karriere / Weiterbildung

Jeder sich entwickeln, man könnte auch meinen man wird dazu motiviert!

Gehalt / Sozialleistungen

Der Konzern und somit auch die EHAA unterliegen dem Handels-KV. :-( Aber ojektiv betrachtet wird man leistungsorientiert bezahlt also doch nicht der KV wenn man was kann.

Arbeitsbedingungen

Fixe- aber auch Gleitzeit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Naja man versucht es soweit dies halt möglich ist.

Work-Life-Balance

Man muss sich schon zu organisieren wissen!

Image

Leider ist die EHAA da diese hauptsächlich den Rewe Konzern mit Energie versorgt versorgt relativ unbekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Kleineres Büro nur für die EHAA

Pro

Kleines Unternehmen kurze Kommunikationswege.

Contra

Leider in einem Großraumbüro!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    EHA Austria Energie-Handelsgesellschaft mbH
  • Stadt
    WR. NEUDORF
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Aug. 2015 (Geändert am 13.Aug. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Miese Stimmung, extremer Druck sowie viel Chaos am Arbeitsplatz. Mitarbeiter dürfen keine eigene Meinung haben und werden eher als notwendiges und lästiges Übel gesehen welches jederzeit ausgetauscht werden kann.

Vorgesetztenverhalten

Kein Engagement, keine Problemlösungskompetenz, keine Empathie. Privates steht im Vordergrund. Die Hauptursache für die ganzen Probleme.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen mit denen man sehr gut zusammenarbeiten kann bzw. auf die man sich immer verlassen kann. Der einzige Lichtblick in dieser Zeit.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich interessant und vielfältig, jedoch viel zu viel und phasenweise nicht zu bewältigen. Keine klare Aufgabentrennung in der Abteilung bzw. detaillierte Stellenbeschreibung für das Tätigkeitsgebiet was den Nachteil hat, dass sich das Aufgabengebiet ständig erweitert.

Kommunikation

Wichtige Informationen sowie Sachverhalte werden einfach nicht weitergegeben. Was zum Teil geschäftsschädigend war. Werden Probleme seitens Mitarbeiter angesprochen, werden diese nur negiert. (Mitarbeitergespräche)

Karriere / Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten / Entwicklungsmöglichkeiten. Auf Weiterbildung wird kein Wert gelegt. Als neuer Mitarbeiter muss man sich praktisch alles selbst erarbeiten bzw. erkämpfen da man nicht die erforderliche Einschulung erhält welche für das komplexe Themengebiet (Energiewirtschaft) sowie das große Konzernumfeld (40.000 Mitarbeiter) erforderlich wäre.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen eines Großkonzerns, vorausgesetzt man bekommt diese rechtzeitig. Es werden nur Handelsgehälter bezahlt obwohl man eigentlich in der Energiebranche arbeitet. Teilweise Nutzung privater Infrastruktur (Handy) für dienstliche Zwecke da Firmenhandy erst nach 1,5 Jahren zur Verfügung gestellt wurde!

Arbeitsbedingungen

Gute Infrastruktur eines Großkonzerns, helle moderne Büros. Allerdings Großraumbüro mit solch extremer Lärmbelästigung das zum Teil Telefongespräche außerhalb des Büros geführt werden mussten. Kein konzentriertes Arbeiten möglich bzw. erst nach 17:00 Uhr wenn das Büro fast leer ist.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Hohes Stressniveau. Überstunden ohne Ende. Phasenweise auch Wochenendarbeit im Büro bzw. von Zuhause (Freizeit) aus, um das ganze Arbeitsvolumen überhaupt irgendwie zu bewältigen. Man muss ständig erreichbar sein.

Image

Als Tochterunternehmen eines Großkonzerns eigentlich nur Insidern bekannt

Verbesserungsvorschläge

  • Probleme werden laufend von den Mitarbeitern angesprochen (Mitarbeitergespräch / externe Mitarbeiterbefragungen) Was nützt es wenn man Probleme anspricht, Verbesserungsvorschläge macht, wenn diese nicht umgesetzt werden bzw. die ganzen Tatsachen nur schön geredet werden.

Pro

Tochterunternehmen eines Großkonzerns mit enormen Potenzial, leider scheitert es an der Umsetzung!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    EHA Austria Energie-Handelsgesellschaft mbH
  • Stadt
    WR. NEUDORF
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    50%
    3,03
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

EHA Austria Energie-Handelsgesellschaft mbH
3,03
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,27
44.339 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen