2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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EHRLICH-ROGNER & SCHLÖGL Rechtsanwalt-Partnerschaft Bewertungen
EHRLICH-ROGNER
&
SCHLÖGL
Rechtsanwalt-Partnerschaft
Wien
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unangenehmes, bedrückendes Arbeitsklima u.a. aufgrund von Schrei-Ausbrüchen
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Rechtsanwalt in Wien abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von der Partnerin hätte man fachlich wahrscheinlich gut lernen können, aber leider hat die Gesamtsituation für mich nicht gepasst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston in der Kanzlei
Verbesserungsvorschläge
Die Berücksichtigung gesellschaftlicher Verhaltensnormen auch nach innen hin ist nie verkehrt.
Da ich nicht weiß, was der Grund für das Verhalten ("schreien", aus meiner Sicht ausufernde Art, Kritik am Personal und Partner zu äußern) war, kann ich keine qualifizierten Verbesserungsvorschläge geben, hierfür gibt es entsprechend geschulte "Coaches" im sozialen Bereich, die wahrscheinlich weiterhelfen können, wenn man es denn will.
Die Ausbilder
Die Partnerin dort hat mir sogar einige Male etwas erklärt und ich hatte das Gefühl, dass man von ihr etwas lernen könnte. Der Partner hat bei mir den Anschein erweckt, mit mir nicht sprechen zu wollen, nur einmal hat er mir gesagt, dass der Erfolg seines Unternehmens gefährdet sei, wenn ich so genau und daher seiner Ansicht nach langsam arbeite (ich habe aber alle mir zugewiesenen Aufgaben fristgerecht abgeschlossen)
Aufgaben/Tätigkeiten
Teilweise ganz interessant waren die Aufgaben, die ich von der Partnerin bekommen habe. Für den Partner sollte ich Aufgaben erledigen, die der Vorbereitung zur Ausübung der Rechtsanwaltschaft meiner persönlichen Einschätzung nachwenig dienlich waren, zB ein Konto eröffnen.
Respekt
Es wurde manchmal sehr laut und nervös gesprochen (ich habe das manchmal als Schreien und oft als bedrückend empfunden), aus einem Zimmer sehr oft.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
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Toxisches Arbeitsumfeld: Ein Arbeitgeber zum Davonlaufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Arbeitgeber, der statt auf Respekt und Zusammenarbeit auf Druck und Einschüchterung setzt, treibt nicht nur seine Mitarbeiter in die Frustration, sondern gefährdet langfristig auch den Erfolg des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
In diesem Unternehmen herrscht ein Klima der Angst und Unsicherheit.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität? Fehlanzeige. Das Arbeitsklima ist geprägt von Misstrauen und Einzelkämpfertum, da jeder darauf bedacht ist, nicht zum nächsten Ziel des cholerischen Chefs zu werden. Unterstützung durch Kollegen ist selten – jeder ist sich selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Anstatt Motivation und Teamgeist zu fördern, prägen Schreiduelle der Führungskräfte den Arbeitsalltag. Mitarbeiter werden nicht geschätzt, sondern regelmäßig herabgewürdigt und angeschrien.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung der Arbeitsbereiche. Weder ergonomisch noch nachhaltig
Work-Life-Balance
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EHRLICH-ROGNER & SCHLÖGL Rechtsanwalt-Partnerschaft durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden EHRLICH-ROGNER & SCHLÖGL Rechtsanwalt-Partnerschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EHRLICH-ROGNER & SCHLÖGL Rechtsanwalt-Partnerschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.