Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eidos Architektur ZT die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Spannende Projekte Österreichweit
Die Stimmung im Büro ist stark von der Gefühlswelt des Vorgesetzten abhängig.
Aufgrund des fehlenden Projektmanagements wurden Mitarbeiter mehrfach im Urlaub in das Büro zitiert und mussten den Urlaub schlussendlich abbrechen.
Kollegen waren größtenteils sehr nett, aber nie lange im Unternehmen.
Mobbt die eigenen Mitarbeiter, sehr ambivalentes Verhalten, teils aggressiv. Auch von Unehrlichkeit wird nicht zurückgeschreckt um Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
Modernes Büro, spannende Aufgaben