Interessante Aufgabenbereiche, schwache Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EINSTIEG - Einstieg ins Berufsleben in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt verschiedene Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern (abhängig vom Bereichsleiter).
Engagierte Mitarbeiter kompensieren Defizite von anderen
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonen besser im Bereich Mitarbeiterumgang schulen, um Potentiale besser zu erkennen, genau wie auch unqualifiziertes Personal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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