Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Einstieg ins Berufsleben die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente und regelmäßige Kommunikation wird hier großgeschrieben.
Der Zusammenhalt im Team ist überragend. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und intensiv eingearbeitet. Hilfsbereitschaft ist keine Floskel, sondern gelebter Alltag – man lässt niemanden mit Problemen allein.
Auf familiäre Verpflichtungen oder private Termine wird ohne Wenn und Aber Rücksicht genommen.
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe und verstehen sich eher als Mentoren denn als Kontrolleure. Ziele werden realistisch gesteckt und die persönliche Meinung von Mitarbeitern wird stets respektiert.
Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und bietet viel Raum für Eigeninitiative. Man stumpft nicht in reiner Routine ab, sondern kann eigene Ideen einbringen und Projekte proaktiv mitgestalten.
Sehr kollegial, offen und von gegenseitigem Respekt geprägt.