6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Bewertung an meine erste Arbeitsstelle, durch die ich schlechte Erfahrung im Berufsleben erleben durfte.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Textilgestalterin im Bereich Produktion bei Eisbär Sportmoden GmbH in Feldkirchen a. d. Donau gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja er hätte irgendwie uns Lehrlinge mehr zutrauen sollen bzw. auch einfach mal Pausen genehmigen,weil eh manchmal nichts zu tun war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt er ist in Pension und ich denke mal da lässt die Motivation auch nach, böse nehme ich es ihn heute nicht mehr außer das er mir in drei Jahren wo ich 3mal länger krank war (Grippe-habe ich immer einmal im Jahr) mir jedesmal den Arbeitskontrolleur vorbeischickte.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber ist nach meiner Lehrzeit in Pension gegangen.
Arbeitszeiten
Top.
Die Ausbilder
Hat die Arbeit den Mitarbeiter übergeben, saß nur im Büro…außer er sah mich sitzen, dann kam er angelaufen und meinte ich solle mir etwas suchen. Zu meiner Verteidigung ich setzte mich nicht öfter als 5 mal hin, da ich Angst hatte er kommt sowieso gleich. Und in einer Strickerei ,gibt es nicht 24/7 was zu tun da die Teile mal aus der Maschine kommen müssen xD
Spaßfaktor
Monotone Arbeit, unzufrieden Mitarbeiter
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich selber lernte alles innerhalb einer Woche fühlte mich sehr unterfordert und fand nicht dass es eine „starke“ und Herausforderung war.
Respekt
Also die eine schreite immer nur, war unzufriden mit jedem und allen. Es stank auch oft leider nach Schweiss.Der eine kam nicht klar dass ich ihm meine Meinung mal sagte, da es sein ego gekränkt hat obwohl er ein Erwachsener Mann war. Ja und auch so es passte nicht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein Traditionsunternehmen am Weg sich zukunftsfit zu machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Eisbär Sportmoden GmbH in Feldkirchen a. d. Donau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre leidet leider unter Faktoren wie Desinformation und Unsicherheit. Das ist natürlich situationsbedingt und wird hoffentlich besser.
Image
Das Image ist zurecht gut.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist hier wirklich alles super. Urlaub ist kurzfristig gar kein Problem, Zeitausgleich sowieso. Arbeitszeiten sehr flexibel, Home Office immer möglich. Für mich persönlich wurde leider die vereinbarte Arbeitszeit oft zu kurz für die anstehenden Aufgaben und mir daher die Überstunden zu viel. Da allgemein eine personelle Unterbesetzung herrscht ist die freie Einteilung Urlaub/ZA dann doch eingeschränkt. Die saisonalen Unterschiede sind enorm und wirklich schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Dieser Punkt ist schwer zu bewerten, weil er mich nicht betroffen hat. Es gibt natürlich Kurse die bezahlt werden, die üblichen notwendigen, Ersthelfer zB. Für Perspektiven und Aufstieg im Unternehmen ist die Firma zu klein.
Gehalt/Benefits
Bezahlt wird natürlich pünktlich, Branchen- bzw. KV bedingt sind die Gehälter und Löhne eher niedrig. Sozialleistungen werden keine geboten, auch keine Prämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonders dieser Punkt hat sich sehr verbessert, Themen wie Nachhaltigkeit stehen jetzt ganz oben auf der Tagesordnung. Hier ist das Unternehmen sicher vorbildlich in seiner Branche.
Kollegenzusammenhalt
Selten wo so einen Teamspirit erlebt. Alle helfen zusammen und der Umgang ist mehr als freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter sind respektiert, werden geschätzt und bei Anlässen natürlich auch gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind Entscheidungen der Eigentümer weder klar und nachvollziehbar noch wird jemand darin miteinbezogen. Diese Bewertung bezieht sich nicht auf direkte Vorgesetzte im Unternehmen sondern auf die hier vorgegebene Definition laut Infobox.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des Alters des Gebäudes sind die Arbeitsbedingungen natürlich nicht am Puls der Zeit, dies betrifft vor allem Produktionsarbeitsplätze. Technisch ist alles ok, was sich machen lässt wird gemacht zB neue Computer, neue Lampen… Was das Gebäude nicht hergibt bleibt halt mangelhaft. Es gibt zB keine Sozialräume für Mitarbeiter.
Kommunikation
Dieser Punkt ist schwer zu beurteilen weil in mancher Hinsicht wirklich mangelhaft während in anderen Bereichen vorbildlich.
Gleichberechtigung
Es kommen für jede Position selbstverständlich beide Geschlechter zur Auswahl. Mir wäre keinerlei Diskriminierung in irgendeiner Hinsicht bekannt geworden. Über Wiederkehr nach der Karenz freut man sich. Es arbeiten viele Nationalitäten im Betrieb. Es gibt auch begünstigt Behinderte. In Sachen Gleichberechtigung sicher ein Vorzeigebetrieb.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und interessant gewesen. Von Eintönigkeit und Langeweile keine Spur.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
kleiner heimischer Textilproduzent der die ganze Welt beliefert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Eisbär Sportmoden GmbH in Feldkirchen a. d. Donau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
es wurde sehr früh sehr verantwortungsbewusst reagiert! alles richtig gemacht!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
es geht nicht vorsichtiger und umsichtiger
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
besser geht´s nicht
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegiales Umfeld, alle auf Augenhöhe,
Image
eine Weltmarke auf die jeder stolz sein kann
Work-Life-Balance
ist im Saisonbetrieb nicht immer leicht aber hier klappt das wirklich super, alle sind sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
hier gibt´s sicher Firmen die in diesem Punkt mehr unternehmen
Gehalt/Benefits
branchenbedingt gibt´s hier keine Überdrüber-Gehälter und Löhne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier bewegt sich gerade in jüngster Zeit ganz viel! das Wort Nachhaltigkeit steht ganz oben, Mulesing ist hier schon länger ein Thema!
Kollegenzusammenhalt
wirklich super, und es wird kein Unterschied gemacht ob jemand neu im Team ist oder schon 20 Jahre dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
es wird wertschätzend und respektvoll mit den Mitarbeitern umgegangen die sich als langjährige erfahrene Kollegen erweisen. Pensionierung oder Jubiläum gehen hier bestimmt nicht unter
Arbeitsbedingungen
natürlich ist in einem Traditionsbetrieb nicht immer alles nagelneu. Man kann hier bestimmt viel verbessern. Aber für das Alter des Gebäudes sind die Bedingungen wirklich in Ordnung.
Kommunikation
hier gibt´s sicher Verbesserungsbedarf aber da trägt ja auch jeder selbst Verantwortung
Gleichberechtigung
es gibt keine Nachteile für alt oder jung, neu dabei oder langjähriger Mitarbeiter, schon gar nicht Frau oder Mann. Und man hat vor allem keine Vorbehalte gegenüber Menschen mit Migrationshintergrund sondern schätzt deren Fachkompetenzen.
Interessante Aufgaben
also meint Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich, Langeweile kommt hier nie auf
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mittelmäßig - arbeiten wie vor 30 Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Eisbär Sportmoden GmbH in Feldkirchen a. d. Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schafft Jobs am Lande. Heimische Produktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsweise vor 30 Jahren stecken geblieben
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit der Zeit gehen. Nachhaltigkeit mehr forcieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
CEO
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Eisbär Sportmoden GmbH in Feldkirchen a. d. Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sehr innovativ ist und alles für die Erhaltung des Standortes tut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine schlechte Firma, mit der man arbeiten kann!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Eisbär Sportmoden GmbH in Feldkirchen a. d. Donau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eisbär Sportmoden durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eisbär Sportmoden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.