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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ja er hätte irgendwie uns Lehrlinge mehr zutrauen sollen bzw. auch einfach mal Pausen genehmigen,weil eh manchmal nichts zu tun war.
Bewertung lesen
Schafft Jobs am Lande. Heimische Produktion
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Das er sehr innovativ ist und alles für die Erhaltung des Standortes tut
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie gesagt er ist in Pension und ich denke mal da lässt die Motivation auch nach, böse nehme ich es ihn heute nicht mehr außer das er mir in drei Jahren wo ich 3mal länger krank war (Grippe-habe ich immer einmal im Jahr) mir jedesmal den Arbeitskontrolleur vorbeischickte.
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Arbeitsweise vor 30 Jahren stecken geblieben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber ist nach meiner Lehrzeit in Pension gegangen.
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Mehr mit der Zeit gehen. Nachhaltigkeit mehr forcieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Eisbär Sportmoden ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Image ist zurecht gut.
5
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eine Weltmarke auf die jeder stolz sein kann
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisbär Sportmoden ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Dieser Punkt ist schwer zu bewerten, weil er mich nicht betroffen hat. Es gibt natürlich Kurse die bezahlt werden, die üblichen notwendigen, Ersthelfer zB. Für Perspektiven und Aufstieg im Unternehmen ist die Firma zu klein.
3
Bewertung lesen
hier gibt´s sicher Firmen die in diesem Punkt mehr unternehmen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eisbär Sportmoden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Eisbär Sportmoden schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eisbär Sportmoden als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eisbär Sportmoden
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Eisbär Sportmoden
Branchendurchschnitt: Handel
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