EJOT 

AUSTRIA 

GmbH 

& 

Co 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alle funktionirt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wäre nicht schlecht wenn jedes Mitarbeiter jedes Woche Arbeitsplatz weksel.

Verbesserungsvorschläge

Wäre nicht schlecht wenn jedes Mitarbeiter jedes Woche Arbeitsplatz weksel.

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Super

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nicht so gut.Were

Gehalt/Benefits

Zufriden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Super

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Keine problem

Vorgesetztenverhalten

Super

Arbeitsbedingungen

Super

Kommunikation

Super

Gleichberechtigung

Super

Interessante Aufgaben

Super

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe, dass ich bald einen neuen Arbeitgeber finde.

Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

Momentan keine.

Arbeitsatmosphäre

Entgegnung an den anonymen Plattformnutzer
Betreff: Entgegnung auf anonyme negative Bewertung
Sehr geehrte Plattformnutzer,
in letzter Zeit ist uns eine anonyme Bewertung über unser Unternehmen aufgefallen, die einige Anliegen und Kritikpunkte enthält. Als Führungskraft des Unternehmens ist es mir ein Anliegen, auf solche Rückmeldungen einzugehen und klarzustellen, wie wir mit solchen Situationen umgehen.
Wir möchten betonen, dass wir Wert auf konstruktives Feedback legen und stets bemüht sind, ein positives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Pünktliche Gehaltszahlungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und die offene Kommunikation mit unseren Mitarbeitern sind für uns von hoher Bedeutung.
Anonyme Bewertungen können oft eine nützliche Quelle konstruktiver Kritik sein, dennoch ist es bedauerlich, wenn bestimmte Aussagen unser Unternehmen in einem negativen Licht erscheinen lassen. Wir laden jegliche Person, die Anliegen oder Vorschläge hat, herzlich dazu ein, mit uns direkt in Kontakt zu treten. Nur durch offene Dialoge können wir gemeinsam Lösungen finden und eine positive Unternehmenskultur aufrechterhalten.
Bitte für alle in Zukunft bei der Wahrheit zu bleiben!

Image

Gut

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriere soweit möglich. Weiterbildung ja.

Gehalt/Benefits

Pünktlich und alles was das Gesetz vorsieht und auch darüber hinaus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Ok

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

War und ist immer gut gewesen.

Arbeitsbedingungen

Alles Ok.

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Ist immer gegeben.

Interessante Aufgaben

Viele Möglichkeiten bis hin zu Entwicklungen alles möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatz in der Nähe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Führungskompetenzen der Geschäftsleitung, Personalabteilung und einiger weiterer Abteilungsführungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Neuer, qualifizierter und mitarbeiterfreundlicher Führungsstil

Image

Hat sich in den letzten 2 Jahren extrem verschlechtert

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Chancen in Voitsberg

Gehalt/Benefits

Keine Möglichkeiten auf Verbesserungen, kaum Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Teilweise spärlich

Umgang mit älteren Kollegen

Teils unwürdig und charakterlos

Vorgesetztenverhalten

Extreme Führungsschwächen und fehlende Kenntnis über Arbeitsbereiche und Tätigkeiten.

Arbeitsbedingungen

Waren ziemlich OK, sind aber verbesserungswürdig

Kommunikation

Nur notwendigste Informationen werden an die Mitarbeiter sehr kurzfristig vorher mitgeteilt, vieles streng geheim.

Gleichberechtigung

Teils vorhanden, aber zu wenig

Interessante Aufgaben

Aufgaben wären interessant, aber eigene Meinung nicht erwünscht.

Verbesserungsvorschläge

Bestimmte Führungskräfte austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden

Image

Schlecht Die Wahrheit trauen sich viele MitarbeiterInnen noch zu sagen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

keine

Gehalt/Benefits

keine Möglichkeit in Austria

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden, Maßnahmen verschoben, Einsparungen

Kollegenzusammenhalt

abteilungsabhängig, charakterabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Sind zu teuer, könnten krankheitsbedingt zu oft ausfallen. Mobbing

Vorgesetztenverhalten

Keine Entscheidungskompetenz in Austria, keine Mit Einbeziehung der Mitarbeiter, Andere Meinungen werden unterdrückt und gemobbt.

Arbeitsbedingungen

viele Verbesserungen würden gestrichen, Sparmaßnahmen

Interessante Aufgaben

Kaum