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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fast alle funktionirt
Arbeitsplatz in der Nähe
Sehr Höflich, u nett.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wäre nicht schlecht wenn jedes Mitarbeiter jedes Woche Arbeitsplatz weksel.
Fehlende Führungskompetenzen der Geschäftsleitung, Personalabteilung und einiger weiterer Abteilungsführungskräfte
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wäre nicht schlecht wenn jedes Mitarbeiter jedes Woche Arbeitsplatz weksel.
Ich hoffe, dass ich bald einen neuen Arbeitgeber finde.
Bewertung lesen
Bestimmte Führungskräfte austauschen.
Momentan keine.
Bewertung lesen
Neuer, qualifizierter und mitarbeiterfreundlicher Führungsstil
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von EJOT AUSTRIA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine problem
5
Bewertung lesen
Ist in Ordnung.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EJOT AUSTRIA ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Einen Vollzeitjob in dieser Firma würde ich psychisch nicht schaffen.
1
Bewertung lesen
Fehlt, zu viel Arbeit, keine Rücksicht auf persönliche gesundheitliche Probleme. Jedes Jahr endlose Diskussionen wann, wie oft, wie lange man Urlaub gehen darf.
1
Bewertung lesen
immer effizienter und mehr mit so wenig Mitarbeiter wie möglich.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht so gut.Were
5
Bewertung lesen
Karriere soweit möglich. Weiterbildung ja.
5
Bewertung lesen
Keine Chancen in Voitsberg
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EJOT AUSTRIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EJOT AUSTRIA schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EJOT AUSTRIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EJOT AUSTRIA als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EJOT AUSTRIA
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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