14 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nicht viel
Warum werden gute Leute nicht gehalten, während so Möchtegern bleiben können.
Warum durfte der Lagerleiter gegen ? Da war es vielfach besser und alles was man ihm vorgeworfen hat ist heute noch viel schlimmer.
Seit dem Abgang des Lagerleiters mehr als nur katastrophal
Man kann nur bestätigen wie sehr die negativen Bewertungen stimmen.
Unter dem alten Lagerchef gab es Möglichkeiten.
2,3 Lagermitarbeiter kommen gut aus,früher hat der Lagerleiter alles irgendwie zusammen gehalten. Leider wurde er zur Aufgabe getrieben.
Ein Familienbetrieb wie es keinen Schlechteren gibt. Inklusiv CFO
Leider seit dem Abgang des Lagerleiters nur noch negative Bedingungen, ein Versandmitarbeiter der sich aufspielt wie ein Chef aber nicht mal die einfachsten Sachen beherrscht.
Nicht existent
das ist nicht mehr dort beschäftigt bin
Führungskräfte und die Mitarbeiter die von diese eingestellt werden bzw. die dafür Sorgen das die nicht so guten Mitarbeiter bleiben anstatt die motivierten zu schützen und zu behalten.
Mehr Schulungen und Kontrollen der Führungskräfte
unterdurchscnittlich
miserabel
nicht vorhanden
nicht vorhanden
Benefits gibt es nicht, das Gehalt entspricht nicht der geforderten Leistung.
nicht vorhanden
es gibt hier nur Einzelkämpfer
werden bis zur Pension behalten ungeachtet der Arbeitsleitung
fragwürdig
miserabel
miserabel
Frauen werden hier sexualisiert und benachteiligt
nicht vorhanden
Keine Worte
Null
Gibt’s nicht
Null
Keine Worte
Katastrophe
Null
Gibt’s nicht
Nix
Nette Kollegen kennengelernt
Alles
Therapie
Dauernde Kontrolle und Überwachung durch Kameras vom chef
Günstige preise für kunden katastrphale Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter
Überstunden bis zum zusammenbrechen spontan werden freie Tage abgesagt da zu wenig Personal
Du bekommst immer neue Aufgaben musst aber selbst rausfinden wie das geht und Gehalt bleibt auch gleich sei dankbar das du hier arbeiten darfst
Mindestlohn egal welche Erfahrung man hat keine Prämien
Manche ok
Keine Wertschätzung nur eine Nummer
Toxisch
Lächerlich
Wird nur hinter dem Rücken geredet.
Wenn man einmal was braucht ist keiner zuständig
Nein
Du musst alles machen am besten zugleich und wenn der chef etwas braucht natürlich alles stehen und liegen lassen
Die Form eines familiären Unternehmens sowie den Gründer und Geschäftsführer als starkes Symbol der Leidenschaft sowie Relikt eines vergangenen goldenen 20. Jahrhunderts, stets an der Front bis zum Schluss. Ein familiäres Unternehmen als Zeichen der Authentizität und regionalen Stärke gegen die Einverleibung expandierender Konzerne.
Mangelnde Transparenz, Einsicht, Mitarbeiterorientierung, Karrierechancen, Kommunikation/Struktur sowie mangelnde Förderung größeren Potentials!
Solange so eine Arbeitspolitik herrscht, werden auch die Besten und Loyalsten gehen, allen voran zum Nachteil des Unternehmens, weniger des ehemaligen Arbeitnehmers. Denn engagierte, loyale sowie hungrige Mitarbeiter mit großem Potential sind jene, die vor allem heutzutage immer seltener im Rekrutierungsprozess vorzufinden sind, das gilt es als Unternehmen stets zu berücksichtigen.
Schlusswort:
Die gesamte Beurteilung ist natürlich nur betrieblicher und weniger persönlicher Natur. Ich persönlich konnte dennoch überwiegend und vor allem Dank meiner ehemaliger Kollegen/Kolleginnen tolle Erfahrungen machen und die Firma somit in guter Erinnerung behalten!
Mehr …
Transparenz.
Mitarbeiterorientierung.
Karrierechancen.
Kommunikation.
Regelmäßige Mitarbeiterkonferenzen in allen Abteilungen.
Förderung größeren Potentials.
Eine gute Arbeitsatmosphäre konnte ich mir eigenständig und Dank meiner ehemaligen tollen Kollegen/Kolleginnen schaffen, andere positive Einflüsse gab es zumindest in meinem Abteilungsbereich nicht. Das eine oder andere tolle Lob der Geschäftsführung kam jedoch überraschenderweise vor.
Obgleich mir Diskretion wichtig ist, sind bedauerlicherweise die wenigsten auf interne Zufriedenheit anzusprechen. Persönlich enthalte ich mich hier jedoch meiner Beurteilung auf eigenen Wunsch, jeder Neuzugang sollte sich hierbei sein individuelles Bild gestalten.
Zeitausgleich bei Überstunden sowie Urlaubsplanung waren weitestgehend reibungslos realisierbar ohne Eingriffe in das Privatleben.
Weiterbildungen existierten in meinem Abteilungsbereich nicht, diese mussten von mir spezifisch vorgenommen werden. Da mir eine autonome Lernweise gar keine Schwierigkeiten bereitet und diese bevorzuge, war es für mich kein Problem, andere jedoch wären hier auf externe Hilfe angewiesen.
Ein Karrieresprung war so gut wie nicht greifbar trotz eindeutiger Verhältnisse. Es fühlte sich wie ein Fels in der Brandung an, ohne Veränderungen, was dann schließlich zu einer Rezession führte. Hierbei sollten stets die Energieressourcen abgewogen und vorhandenes Potential besser dort investiert werden, wo auch eine Rentabilität herrscht.
Seit Arbeitsbeginn keine einzige individuelle Gehaltserhöhung/Beförderung trotz stetig steigender (wenn auch freiwillig) Leistungen, besonders in der Schlussphase. Jedoch Verpflegung während Inventuren, pünktliche Auszahlungen sowie Firmenevents (bspw. Weihnachtsfeiern).
Normbereich, keine besonderen Vorkommnisse.
Auch hier insbesondere mit all meinen Kollegen sowie mittlerweile Freunden exzellent, auch darüber hinaus gab es so gut wie keine Vorkommnisse. Ich danke meinem gesamten ehemaligen Team für die tolle Zeit!
Normbereich, keine besonderen Vorkommnisse.
Gespräche gestalteten sich hier bedauerlicherweise als allgemein komplex, hier ist situationsabhängig mit Abweisungen zu rechnen.
Vom Mobiliar bis zur elektronischen Ausstattung absolut ausreichend, ferner gab es jedoch Komplikationen in der Klimatisierung (Kühlung wie Heizung).
Innerhalb meines Abteilungsbereichs sowie mit meinen Kollegen/Kolleginnen war es optimal, darüber hinaus eher suboptimal.
Normbereich, keine besonderen Vorkommnisse.
Einen interessanten wie abwechslungsreichen Aufgabenbereich konnte ich mir bei steigender Leistungsintensität sowie Vielfalt stets individuell aufbauen. Vor allem da ich hier einfach keine andere Lösung zur Entlastung anderer sah, gab es für mich so gut wie keinen untätigen Arbeitstag. Die Aufgaben waren manchmal sehr fordernd aber stets vielfältig und interessant.
Den fairen Umgang, die offene Kommunikation, die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und die angenehme Arbeitsatmosphäre.
Schlecht ist mir bisher nichts aufgefallen, kleinere Dinge werden offen angesprochen und meist schnell gelöst.
Eigentlich läuft alles sehr rund, kleinere interne Abläufe könnten manchmal noch effizienter gestaltet werden.
Sehr angenehm, kollegial und respektvoll, man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen.
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf, sowohl bei Kunden als auch in der Branche.
Es wird darauf geachtet, dass Beruf und Privatleben im Einklang stehen, Überstunden sind die Ausnahme.
Es gibt regelmäßig Möglichkeiten, sich weiterzubilden und beruflich zu entwickeln.
Die Gehälter sind fair und pünktlich.
Das Unternehmen achtet auf nachhaltigen Umgang mit Ressourcen und übernimmt auch soziale Verantwortung.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark, man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang, in mancher Abteilung mehr und in anderen dann weniger aber im großen und ganzen gut.
Erfahrung wird sehr geschätzt, ältere Kolleginnen und Kollegen sind voll ins Team integriert.
Die Vorgesetzten sind fair, zugänglich und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und angenehm, man hat alles was man für effizientes Arbeiten braucht.
Die Kommunikation läuft offen und direkt, man weiß immer, woran man ist und erhält zeitnah Rückmeldungen.
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen.
finde keine worte
kommunikation gleich 0.
keine. es ändert sich nichts...
schrecklich. außer man hat drin jemanden mit dem man sich versteht dann ist es nicht mehr so schlimm
von montag bis samstag arbeiten
Null
für die stunden einfach unterbezahlt
ist nicht mit allen gut.
egal ob jung oder alt du hast zum arbeiten rest ist egal was du willst
die anmotzerein - keine einsicht wenn mal pause machen willst. am besten 24/7 in der firma sein - natürlich alles kritisieren
Viele Überstunden, kaum Pause
am besten man redet mit der wand
das gibt es nicht
null
Pünktliche Gehalt , gute Mitarbeiterangebote
Keine Dusche und im Service/Lager sehr heiß im.Sommer
Vielleicht einen Sanitärbereich für Frauen
Seit Jänner eine mehr als deutliche Verbesserung
Leider oft zu schlecht bewertet
Schwer einzuhalten, da zuwenig Mitarbeiter . Im Winter Überstunden und im Sommer abbauen, daher selten genug Mitarbeiter im Haus . Wird aber seit November daran gearbeitet es in den Griff zu kriegen.
Wird bewilligt
Leistung wird honoriert, war nicht immer so
Mülltrennung funktioniert
Das Eine oder Andere wäre zu verbessern, aber wird immer besser
Wurde deutlich verbessert
Endlich Ansprechpartner für die Probleme
Wird mehr als gelebt
Immer nur selbe Aufgaben eigentlich
Nichts
Jeder ablauf ist eine Katastrophe
Sperr zu
Stress
Jeden tag und jeden Samstag in der arbeit
Was ist das
Überstunden pauschale die aber eh egal ist bei ca.200 überstunden
Ha ha ha
Manche ja manche nein
Austauschbares gut
Unter jeder kritik
Schaut mal hinter die Kulissen
Gibt es
Keine
Es gibt den chef dann kommt laaaange nix
Nein
Lohn kommt pünktlich
Oft sehr respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Mitarbeiter mehr wertschätzen und gute Kräfte fördern
Nie ein Lob eher das Gegenteil
Gute Geizhalsbewertungen werden mit 10 € Einkaufsgutschein erwirtschaftet
6 Tage Arbeiten + keine Mittagspause wenn jemand Krank oder Urlaub ist
Änderungsvorschläge werden nicht angehört.. keine Chance auf Weiterentwicklung.
Mindestlohn..
Großteil ist in Ordnung
Egal wie lange du da bist wenn du einen Fehler machst bist du blöd und kannst nichts
Diktatur, keine andere Meinung zählt. Auch wenn der Kunde anderer Meinung ist wird er des Hauses verwiesen.
Arbeitsgeräte, Belegdrucker bei der Kassa / Drucker alles sehr langsam
Man wird nie direkt angesprochen es geht immer über 3 Ecken wenn was nicht passt
Wenn eine Frau mal nicht der selben Meinung ist oder einen anderen Vorschlag macht wie man das besser umsetzen könnte ist sie gleich zickig oder hat Ihre Tage.
Wer gut ist muss alles machen bekommt immer mehr Aufgaben aber den selben Lohn wie die anderen die nichts machen
So verdient kununu Geld.