Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den fairen Umgang, die offene Kommunikation, die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und die angenehme Arbeitsatmosphäre.
das ist nicht mehr dort beschäftigt bin
Die Form eines familiären Unternehmens sowie den Gründer und Geschäftsführer als starkes Symbol der Leidenschaft sowie Relikt eines vergangenen goldenen 20. Jahrhunderts, stets an der Front bis zum Schluss. Ein familiäres Unternehmen als Zeichen der Authentizität und regionalen Stärke gegen die Einverleibung expandierender Konzerne.
Nette Kollegen kennengelernt
Leider nicht viel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte und die Mitarbeiter die von diese eingestellt werden bzw. die dafür Sorgen das die nicht so guten Mitarbeiter bleiben anstatt die motivierten zu schützen und zu behalten.
Warum werden gute Leute nicht gehalten, während so Möchtegern bleiben können.
Mangelnde Transparenz, Einsicht, Mitarbeiterorientierung, Karrierechancen, Kommunikation/Struktur sowie mangelnde Förderung größeren Potentials!
Solange so eine Arbeitspolitik herrscht, werden auch die Besten und Loyalsten gehen, allen voran zum Nachteil des Unternehmens, weniger des ehemaligen Arbeitnehmers. Denn engagierte, loyale sowie hungrige Mitarbeiter mit großem Potential sind jene, die vor allem heutzutage immer seltener im Rekrutierungsprozess vorzufinden sind, das gilt es als Unternehmen stets zu berücksichtigen.
Schlusswort:
Die gesamte Beurteilung ist natürlich nur betrieblicher und weniger persönlicher Natur. Ich persönlich konnte dennoch überwiegend und ...
Alles totales chaos
Alles , keine Kommunikation keine goodies keine Weihnachtsfeier einfach nix außer Überstunden das einem schlecht wird
Verbesserungsvorschläge
Warum durfte der Lagerleiter gegen ? Da war es vielfach besser und alles was man ihm vorgeworfen hat ist heute noch viel schlimmer.
Mehr Schulungen und Kontrollen der Führungskräfte
Eigentlich läuft alles sehr rund, kleinere interne Abläufe könnten manchmal noch effizienter gestaltet werden.
Mehr …
Transparenz.
Mitarbeiterorientierung.
Karrierechancen.
Kommunikation.
Regelmäßige Mitarbeiterkonferenzen in allen Abteilungen.
Förderung größeren Potentials.
Wenn du willst das man gut über dich redet dann sei gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,2
Der am besten bewertete Faktor von electronic4you ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark, man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang, in mancher Abteilung mehr und in anderen dann weniger aber im großen und ganzen gut.
Auch hier insbesondere mit all meinen Kollegen sowie mittlerweile Freunden exzellent, auch darüber hinaus gab es so gut wie keine Vorkommnisse. Ich danke meinem gesamten ehemaligen Team für die tolle Zeit!
Manche ja manche nein
Großteil ist in Ordnung
Kollegen sind alles in allem recht korrekt, hier und da sind ein paar Hirsche dabei, aber die meisten sieht man sowieso nie. Am wichtigsten sind sowieso die Leute im eigenen Shop.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von electronic4you ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Unter dem alten Lagerchef gab es Möglichkeiten.
nicht vorhanden
Gibt’s nicht
Weiterbildungen existierten in meinem Abteilungsbereich nicht, diese mussten von mir spezifisch vorgenommen werden. Da mir eine autonome Lernweise gar keine Schwierigkeiten bereitet und diese bevorzuge, war es für mich kein Problem, andere jedoch wären hier auf externe Hilfe angewiesen.
Ein Karrieresprung war so gut wie nicht greifbar trotz eindeutiger Verhältnisse. Es fühlte sich wie ein Fels in der Brandung an, ohne Veränderungen, was dann schließlich zu einer Rezession führte. Hierbei sollten stets die Energieressourcen abgewogen und vorhandenes Potential besser dort ...
Du bekommst immer neue Aufgaben musst aber selbst rausfinden wie das geht und Gehalt bleibt auch gleich sei dankbar das du hier arbeiten darfst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- electronic4you wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet electronic4you schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 21% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen electronic4you als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei electronic4you als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
electronic4you
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Immer nur das Gleiche machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
electronic4you
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik