Leider werden hier die einfachen Hausaufgaben einer Mitarbeiterführung sowie Motivation nicht gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relative Flexibilität durch Gleitzeit, 1x jährlich Weihnachtstombola für die Mitarbeiter mit beachtlichen Sachpreisen, ausreichend Parkplätze am Firmengelände, kostenloses Mineralwasser, Hund ist erlaubt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, ungerechte Arbeits- & Lohnverteilung, interne Kommunikation ist sehr ausbaufähig und Wertschätzung oft nicht vorhanden - muss ich leider bestätigen
Verbesserungsvorschläge
Offenere, ehrlichere Kommunikation und bemühte Mitarbeiter/innen fördern. Aktuell werden motivierte Kollegen/innen (indirekt) eher dazu animiert weniger zu leisten. Den Führungsstile des Managements zu hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
in der Abteilung TOP (Kollegen/innen), aber nicht das Management
Work-Life-Balance
nicht vorhanden - nur 4 Zeitausgleichstage - keine Überstunden im Homeoffice; einigen MA wird allerdings sehr viel abverlangt, was einen Abbau von Überstunden unmöglich macht
Gehalt/Benefits
nahe am KV
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung 5 Sterne
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, ......
Arbeitsbedingungen
könnten besser sein mit dem richtigen Equipment
Kommunikation
in der Abteilung TOP (Kollegen/innen), aber nicht das Management
Interessante Aufgaben
Es gibt immer interessante Herausforderungen