12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Erfahrungen in der Zusammenarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima habe ich in den 2 Jahren stets als angenehm empfunden.
Work-Life-Balance
Hatte tolle Arbeitszeiten, hat für mich super gepasst.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit meiner Kollegin war besonders positiv, sie war nicht nur fachlich eine große Unterstützung sondern auch menschlich - sie war freundschaftlich und vertrauensvoll.
Aber auch die Zusammenarbeit mit den Technikern und dem Geschäftsführer war offen und unterstützend. Bei Fragen oder Anliegen fand ich immer ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer trat stets fachlich kompetent und in einer angenehmen, professionellen Distanz auf. Zudem hat er sich zuverlässig an Abmachungen gehalten, was die Zusammenarbeit klar und vertrauensvoll gemacht hat.
Kommunikation
Könnte zum Teil verbessert werden
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Abwechslungsreicher Job mit guten Möglichkeiten zur Weiterbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gespräche auf Augenhöhe; spaßige Teamevents mit Kollegen; abwechslungsreiche Baustellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ausbaufähiges Materiallager
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärer und umgangsfreundlich Betrieb Empfehle diesen Arbeitgeber an jedem weiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
4-Tageswoche
Mit top Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Firma bietet von selbst Weiterbildungen für die gesamte Firma an, aber auch bei Weiterbildungswunsch (von selbst) sehr unterstützend
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr bei Problemen oder Fragen
Arbeitsbedingungen
Top Ausgestattetes Firmenauto mit Handy und Tablet
Interessante Aufgaben
Vielseitige Arbeit (Schwachstrom Starkstrom EDV Kundendienst etc…)
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Tolle Arbeitszeiten Hilfsbereiter Chef Weiterbildungen werden unterstützt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Tolle Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit, immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Vielfältigkeit ist gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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renommierte Firma in 2. Generation mit interessanten Projekten. Arbeitet vorwiegend im Raum Salzburg und Umgebung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Image
Ich bin ein Teil der Firma somit auch ein Teil des Image
Work-Life-Balance
4 Tage Woche. Andere Arbeitszeitformen können mit dem Dienstgeber besprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
jährlich gibt es eine gemeinschaftliche Weiterbildung. Seine eigenen Beruflichen Interessen werden unterstütz und befürwortet
Gehalt/Benefits
Durch die 4Tage Woche wird die fehlende 1/2 Stunde vom Dienstgeber übernommen, auch gibt es Prämienzahlungen. Im Jahr gibt es mehr als ein gemeinsames Firmenevent. Nutzung von Handy, Tablet/ Laptop, Firmenauto auch für Private Zwecke erlaubt
Umgang mit älteren Kollegen
Das Verhältnis in der Firma ist ausgewogen, es gibt mehrere Mitarbeiter mit mehr als 20Jahren Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen kann ich zu meinem unmittelbaren vorgesetzten gehen, bzw hat der Geschäftsführer auch Zeit für mein Anliegen
Arbeitsbedingungen
Es gibt für die Lehrlinge einen zusätzlichen Ausbilder der die Jugentlichen unterstützt. Monteure bekommen Firmen- Handys-, Tablet- und Firmenauto.
Kommunikation
Über sein Projekte erhält man kalkulatorische Einblicke und am Ende auch eine Prämie nach einem Erfolgsschlüssel. Die Techniker stehen mit Ihren Wissen den Arbeitern immer zur Verfügung und Helfen bei Problemen.
Interessante Aufgaben
Es gibt die Wahl des Kundendienstes oder der Projektabwicklung. Je nach Arbeitsauslastung und Kundenwunsch wird man in beiden Bereichen eingesetzt. Daher hat man eine gute Abwechslung mit Schwerpunkt seiner Bedürfnisse und seiner Stärken. In der Firma wird im Bereich vom Starkstrom, Schwachstrom, PV, TV, EDV, Videoüberwachung,.. gearbeitet. Es werden Anlagenprüfungen durchgeführt. Man arbeitet mit Bradmelde,- Alarm,- Firmen zusammen. Der Schwerpunkt der Arbeiten liegt in den Gewerblichen Bauten. Durch das vielseitige große Spektrum, kann ich mich gut in allen Bereichen weiterentwickeln und mich verbessern. Auch gibt es immer wieder Aufträge in ganz Österreich die die Mitarbeiter mit Reisebreitschaft durchführen dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Unwissende Arbeiter werden ausgenutzt und um Entgelt betrogen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine vorherige ausführliche und wahrheitsgemäße Bewertung wurde gelöscht. Arbeitgeber versucht mit allen Mitteln negative Kritik zu verschleiern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Montage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma lässt mich sämtliche Dinge bezahlen und der Chef ist ein a.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektriker in Salzburg gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Top Arbeitgeber Hilfsbereit etc
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elektro Berger durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Elektro Berger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elektro Berger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.