Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elektro Berger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zusammenarbeit mit meiner Kollegin war besonders positiv, sie war nicht nur fachlich eine große Unterstützung sondern auch menschlich - sie war freundschaftlich und vertrauensvoll.
Aber auch die Zusammenarbeit mit den Technikern und dem Geschäftsführer war offen und unterstützend. Bei Fragen oder Anliegen fand ich immer ein offenes Ohr.
Hatte tolle Arbeitszeiten, hat für mich super gepasst.
Der Geschäftsführer trat stets fachlich kompetent und in einer angenehmen, professionellen Distanz auf. Zudem hat er sich zuverlässig an Abmachungen gehalten, was die Zusammenarbeit klar und vertrauensvoll gemacht hat.
4-Tageswoche
Mit top Arbeitszeiten
Das Arbeitsklima habe ich in den 2 Jahren stets als angenehm empfunden.