Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elektro-Shop Köck die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Toxische Stimmung, permanente Anspannung und keinerlei Wertschätzung für Mitarbeiter.
Komplette Katastrophe – Informationen werden entweder gar nicht oder viel zu spät weitergegeben.
Die meisten sind selbst nur noch frustriert und kämpfen eher gegeneinander als miteinander.
Von Balance kann keine Rede sein – Überlastung wird als selbstverständlich angesehen.
Chaotisch, widersprüchlich und menschlich absolut enttäuschend. Es findet zwischen Ihnen keine Kommunikation statt. Mitarbeiter werden behandelt, je nach Laune.
Sehr schlecht