Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Umgang untereinander, GF mit Weitblick und Menschlichkeit.
Kollegiales Arbeitsklima auf allen Ebenen. Unkomplizierte Entscheidungsabläufe. Fairer und zuverlässiger Arbeitgeber mit langfristigen Strategien der schon 50 Jahre erfolgreich besteht.
Firma genießt einen sehr guten Ruf.
Faire Arbeitszeiten. Überstunden können schon mal vorkommen, werden aber wenn möglich vermieden und sind nicht die Regel. Führungskräfte setzen sich für Abwicklung der Arbeiten in der Normalarbeitszeit ein. Anträge für Urlaube und Zeitausgleiche werden Kurzfristig bearbeitet und eigentlich immer ermöglicht.
Gewünschte Weiterbildung wird üblicherweise einfach ermöglicht. Weiterbildungsprogramm für Lehrlinge.
Faire Leistungsbezogene Bezahlung.
Es gibt Elektroautos für die Projektleitung und eine PV- Anlage am Firmengebäude
Super Teamwork unter den Monteuren, wenn es hart auf hart kommt helfen alle zusammen.
Heben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Verbindliche Aussagen und kurzfristige Entscheidungen werden gelebt.
Sehr gute Versorgung der Mitarbeiter mit Werkzeugen, Fahrzeugen, Arbeitskleidung und Schutzausrüstung. Auch die Büros sind modern ausgestattet und klimatisiert.
Kurze Wege und flache Struktur ermöglicht unkomplizierte Kommunikationen.
Frauen und Männer in allen Unternehmensbereichen.
Unterschiedlichste Projekte mit einer großen Bandbreite verschiedenen Arbeiten. Selbstverantwortliches Arbeiten wird gefördert. Wünsche und persönliche Stärken und Schwächen werden bei der Vergabe der Aufgaben berücksichtigt.
Den geschäftlichen Erfolg sowie die gesicherten Arbeitsplätze des Unternehmens.
Täglich frisches Obst wäre schön...
Eine offene Gesprächskultur geprägt durch gegenseitigen respektvollen Umgang zu allen Mitarbeitern, Ehrlichkeit und meist guter Kommunikation.
Wir gehören zu den TOP-Unternehmen in Tirol. Wer uns kennt der weiß auch warum das seit vielen Jahren so ist und bleiben wird :-)
Urlaubszeiten werden hier nach Stunden abgerechnet und nicht nach Tagen. Auf Freizeit und Erholung der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt. Es gibt immer wieder gemeinsame Aktivitäten und schöne Feierlichkeiten als Dank an das gute Team.
Regelmäßige Schulungen oder intensive Weiterbildungskurse (auch während der Arbeitszeit) insgesamt für alle oder für individuelle Förderungen. Potential für weitere Schulungsmaßnahmen oder Spezialisierungen vorhanden.
Klar, mehr geht immer - doch angemessene und pünktliche Bezahlung nach Kollektivvertrag + Firmenwagen. Und ab und zu liegt auch mal ein Gutschein auf dem Schreibtisch oder im Werkzeugkasten :-)
Hohes Bewußtsein für unsere wertvolle Umwelt. Intern und auf Baustellen wird der Müll sauber getrennt und ordentlich entsorgt.
Nicht jene Mannschaft mit den besten Einzelspielern, sondern jene, die als Team am besten harmoniert, geht meistens als Sieger vom Platz. Jeder hilft jedem.
Die Erfahrungen und Führungsqualitäten der älteren Generation ist Gold wert. Intensiver Austausch an die jüngeren Mitarbeiter die noch sehr viel von den "Oldies" lernen können :-)
Allen Führungskräften sind deren Verantwortung für den Kunden und die belange der Mitarbeiter/in sehr bewusst. Fehler werden offen angesprochen. Stets ein "offenes" Ohr für alle - auch nach Feierabend :-)
Auf gute und bequeme Arbeitskleidung sowie Sicherheit auf den Baustellen wird großen Wert gelegt. Eigenverantwortliches Arbeiten ist willkommen. Nur für´s Wetter können wir jedoch nichts ;-)
Offene Bürotüren vom Geschäftsführer und aller Mitarbeiter sowie eine neu eingerichtete Cafeteria laden regelmäßig zum guten und konstruktiven Austausch statt.
Keine hohle Phrase sondern gelebte tägliche Realität. Ein Unternehmen welches u.a. auch gute weibliche Lehrlinge und Elektrotechnikerin (mit Auszeichnung vom Land Tirol) beschäftigt. Also Mädchen, traut euch ;-)
Die alltäglichen Herausforderungen der unterschiedlichsten Baustellen und unseren Kunden machen sehr viel Spaß. Keine "Fließbandarbeit" sondern jeden Tag neue Aufgaben.
Qualität steht im Vordergrund, viele Stammkunden, sehr gut organisiert, erfahrene Mitarbeiter
oftmals stressig
öfter mal wieder gemeinsam Zeit nehmen um etwas zu unternehmen (Grillen, Ausflüge, ...)
Abwechslungsreich, viele verschiedene Aufgaben und Orte
Kollegen die nicht wollen ziehen manchmal andere mit
Öfter mal härter durchgreifen
dass wir uns am Markt immer äußerst korrekt und kundenfreundlich präsentieren.
Die Vorgabe unseres Chefs lautet immer: Nur ein zufriedener Kunde ist ein guter Kunde. Wenn wir das immer einhalten werden wir auch immer ein wenig verdienen. Um reich zu werden müssten wir im Lotto gewinnen ;-)
Aufstellen eines Fußballteams
Essensmarken für Mittagessen
Betriebsausflüge, Klettern, Radfahren, Laufen
Wir gehören sicherlich zu den Top 3 der Branche in unserem Gebiet
Urlaube werden gemeinsam eingeplant und können größtenteils zu den Wunschterminen konsumiert werden
Weiterbildung in den eigenen Fachbereichen wird immer befürwortet und unterstützt. Ebenso werden interne Weiterbildungsmaßnahmen angeboten
Bei über 50 Mitarbeitern kann es nicht immer reibungsfrei abgehen, Klima ist aber top
Der relativ hohe Anteil an langjährigen Mitarbeitern stellt unserer Firma ein positives Zeugnis aus
korrekte und strenge, aber sehr faire Mitarbeiterführung
Ziele werden gemeinsam besprochen
Es wird sehr viel Augenmerk auf die Ausstattung der Mitarbeiter mit den allerbesten Werkzeugen und Maschinen gelegt
Monteur - und Montageleiterbesprechungen in regelmäßigen Abständen
Es könnte immer etwas mehr sein ;-)
Es werden keine Unterschiede gemacht, es zählt nur Fleiß und Einsatz
Projektarbeit ist immer sehr eigenverantwortlich und fordert ein starkes Team
-Kein Mangel an Arbeit
-Geld wird pünktlich und regelmäßig überwiesen
-Bezahlung nach Kollektiv
-Vergabe der Firmenautos
-Keine Aufstiegschancen
-Verbesserung der Kommunikation
-Interne Schulungen
-Aufstiegschancen
-Prämien bei abgeschlossenen Projekten
Bin nach 2 Jahren Abstinenz wieder zur Firma zurückgekehrt - der tolle Zusammenhalt unter den Kollegen wiegt 100€ Differenz locker auf
Baustellen sind halt nicht immer die saubersten ;-)
leider haben wir keine Mädchen am Bau
So verdient kununu Geld.