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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elektro Rohner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege und flache Struktur ermöglicht unkomplizierte Kommunikationen.
Super Teamwork unter den Monteuren, wenn es hart auf hart kommt helfen alle zusammen.
Faire Arbeitszeiten. Überstunden können schon mal vorkommen, werden aber wenn möglich vermieden und sind nicht die Regel. Führungskräfte setzen sich für Abwicklung der Arbeiten in der Normalarbeitszeit ein. Anträge für Urlaube und Zeitausgleiche werden Kurzfristig bearbeitet und eigentlich immer ermöglicht.
Heben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Verbindliche Aussagen und kurzfristige Entscheidungen werden gelebt.
Unterschiedlichste Projekte mit einer großen Bandbreite verschiedenen Arbeiten. Selbstverantwortliches Arbeiten wird gefördert. Wünsche und persönliche Stärken und Schwächen werden bei der Vergabe der Aufgaben berücksichtigt.
Fairer Umgang untereinander, GF mit Weitblick und Menschlichkeit.