Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt innerhalb der Firma
Kollegiales Arbeitsklima auf allen Ebenen. Unkomplizierte Entscheidungsabläufe. Fairer und zuverlässiger Arbeitgeber mit langfristigen Strategien der schon 50 Jahre erfolgreich besteht.
Den geschäftlichen Erfolg sowie die gesicherten Arbeitsplätze des Unternehmens.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Täglich frisches Obst wäre schön...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Rohner ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch unsere Mädchen machen einen tollen Job :-)
Frauen und Männer in allen Unternehmensbereichen.
Keine hohle Phrase sondern gelebte tägliche Realität. Ein Unternehmen welches u.a. auch gute weibliche Lehrlinge und Elektrotechnikerin (mit Auszeichnung vom Land Tirol) beschäftigt. Also Mädchen, traut euch ;-)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gewünschte Weiterbildung wird üblicherweise einfach ermöglicht. Weiterbildungsprogramm für Lehrlinge.
Regelmäßige Schulungen oder intensive Weiterbildungskurse (auch während der Arbeitszeit) insgesamt für alle oder für individuelle Förderungen. Potential für weitere Schulungsmaßnahmen oder Spezialisierungen vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektro Rohner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Elektro Rohner besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektro Rohner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.