Ein kurzer Einblick hinter die Fassade von ELL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Nur wer schreibt der bleibt", alles was nicht schriftlich und mit Unterschrift festgehalten wird ist vollkommen sinnlos.
Arbeitsatmosphäre
Mit vielen Kolleginnen und Kollegen ist ein normaler Arbeitsalltag möglich.
Der Neid und das Anprangern innerhalb der Belegschaft steigen stetig an.
Durch die hohe Fluktuation ist es nicht wirklich möglich Struktur in das Unternehmen zu bekommen.
Seitens der Unternehmensführung wird kein Interesse daran gezeigt irgendetwas daran zu ändern.
„Jeder ist ersetzbar!“, so die Devise.
Kommunikation
Es gibt zwar unzählige Telefonkonferenzen, welche Unmengen an Zeit rauben, jedoch ist, wenn überhaupt, nur sehr schleierhaft zu erahnen was hinter der Fassade vorgeht.
Ein direktes Gespräch der Geschäftsführung mit der „einfachen Belegschaft“ ist nicht erwünscht und man wird eher abgewimmelt. Nach dem Aussprechen der Kündigung kann nicht einmal ein einfaches „Guten Morgen“ erwartet werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits eingangs erwähnt sinkt der Zusammenhalt immer weiter.
Anfeindungen zwischen der Deutschen und der Österreichischen GmbH stehen an der Tagesordnung und werden auch schamlos ausgeplaudert.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet jederzeit erreichbar zu sein, und das nicht nur von der 24/7 Hotline welche unter Tags noch ganz normal die Aufgaben eines Außendienstmitarbeiters verrichtet.
Ein Privatleben kann nur für Büromitarbeiter angedacht werden, Außendienstmitarbeiter sind stets unterwegs und können über den neuen 12 Stunden Tag froh sein, da sie so wenigstens versichert sind.
Eine Planung von Terminen ist ebenfalls sehr schwierig da man nie genau weiß wo man sich am Abend oder am nächsten Tag befindet.
Vorgesetztenverhalten
Von manchen Vorgesetzten kann kein Rückhalt erwartet werden.
Es wird versucht bestmöglich die eigene Haut zu retten.
Ein in den Rückenfallen kann jederzeit passieren.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessant Aufgaben jedoch ein eigenständig angestrebter Wechsel innerhalb der Firma in ein anderes Aufgabengebiet wird untersagt.
Gleichberechtigung
Das Klischee wird erfüllt: Der Kaffee aus Frauenhand schmeckt besser!
Mehr ist dem ganzen nichtmehr hinzuzufügen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit im Alter weiter fortgeschrittenen ist nicht immer sehr respektvoll.
Das erworbene Wissen durch die in der Firma verbrachte Zeit ist vollkommen irrelevant. Wird jemand neues eingestellt der laut Schulischer Qualifikation mehr können sollte wird er einem einfach vor die Nase gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Tische um auch im Stehen die Arbeit zu verrichten, diesen Luxus können jedoch nicht alle Mitarbeiter/innen genießen.
Bei Wind ist ein Ohrenbetäubender Lärm aus dem Stiegenhaus zu hören.
Die Computer werden teilweise von ehemaligen Mitarbeitern übernommen, dadurch lässte auch die Leistung der Rechner nach.
Außendienstmitarbeiter klagen über Rückenschmerzen welche wahrscheinlich durch die unzähligen Stunden im Sitz des Opel-Zafira hervorgerufen werden.
Bei ELL bekommt man auch nicht ein neues Auto und fährt dieses bis zum Auslaufen des Leasing Vertrages. Nein, man bekommt das Auto eines Bestandmitarbeiters und dieser bekommt dann ein Neues.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außendienstmitarbeiter werden durch ganz Europa gehetzt um Kleinigkeiten zu reparieren. Mehr als tausend Kilometer pro Woche sind keine Seltenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma bezahlt nicht übermäßig gut für das geforderte.
Welcher Kollektivvertrag verwendet wird ist ein großes Geheimnis, oder auch nichtmehr.
Image
Das Ansehen innerhalb der Branche sinkt immer weiter.
Auch bei der Konkurrenz ist die große Fluktuation nicht bemerkt geblieben.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem das goldene vom Himmel versprochene, jedoch sieht man nicht wirklich viel davon. Angeboten wird nur das was unbedingt für das verrichten der Arbeit nötig ist.