23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 39%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen das von vorne bis hinten wirklich sehr weit zurück ist. Alle versprechen gebrochen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen von der Führungskraft. Schlechte Schulung neuer Mitarbeiter. ELL gibt es seit 10 Jahren aber sind hinten geblieben und nicht nachvor gegangen mit der Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Sich Beispiele nehmen an andere Unternehmen. Das nicht so viele Mitarbeiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich sehr beobachtet
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich vorhande
Gehalt/Sozialleistungen
Keine wirkliche Karrieremöglichkeit. Gehalt ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist OK
Kollegenzusammenhalt
Bis auf 2-3 wirklich schrecklich
Umgang mit älteren Kollegen
Ist dem Unternehmen egal.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen etwas das nie eingehalten wurde. Sehr schlechte Führungserfahrung.
Arbeitsbedingungen
Könnte man verbessern
Kommunikation
Will man was von der Führungskraft, dann viel Geduld haben bis die Antwort kommt
Gleichberechtigung
Immer monoton
Interessante Aufgaben
Es gibt besseres
Image
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Es kann nur einen geben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potential wäre riesig. In alle Richtungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der bestehende Rahmen es ermöglicht, dass eine Person das Geschäft derart gefährdet.
Verbesserungsvorschläge
Hunderte. Es würde aber reichen, wenn die Geschäftsführung aussteigt.
Arbeitsatmosphäre
Es wäre so schön, wenn nicht einer glaubt allwissend zu sein und alle kontrollieren zu müssen.
Image
Die ganze Branche spricht davon. Wenn Kunden und Geschäftspartner schon fragen, was mit der Geschäftsführung los ist dann ist alles gesagt.
Work-Life-Balance
Nur leere Floskeln. Es wird von der Geschäftsführung erwartet, dass man alles für die Firma tut. Ob Tag, Nachts oder Feiertags. Auf der Gegenseite kommt nichts dafür zurück.
Karriere/Weiterbildung
Im Außendienst ja, ansonsten nein.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen beim Einstieg. Danach schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozial nein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Management bemüht sich. Es hilft aber nichts wenn diese bei jeder Gelegenheit wie kleine Kinder behandelt werden.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut. Aber es nützt nichts, wenn von der Geschäftsführung alle klein gehalten und nicht informiert bzw. Involviert werden.
Interessante Aufgaben
Ja! …. Wenn man sich denn damit befassen dürfe …
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr innovatives Unternehmen mit Entwicklungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidungskompetenzen auf mehrere Personen erweitern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsleistung wird von den Vorgesetzten wertgeschätzt
Image
Das Ansehen der Firma in der Branche ist sehr gut
Work-Life-Balance
Wird ermöglicht durch Homeoffice-Regelungen und Förderung der Gesundheit durch diverse Benefits (Bsp. Fitnessstudio)
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Marktentlohnung und weitere Benefits sind vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt der Firma steht für nachhaltige Verkehr- und Transportlösung und trägt somit aktiv zum Klimaschutz bei
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist lobenswert
Umgang mit älteren Kollegen
Das Know-How von älteren Kollegen wird im Unternehmen benötigt und daher wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist fair und von respektvoll jedoch manchmal auch bisschen fordernd
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros im bester Lage von Wien
Kommunikation
Durch die dynamische Wachstumsphase sind Informationen sehr schnell überholt und sollten öfter kommuniziert werden
Gleichberechtigung
keine negativen Erfahrungen
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten in der Firma sind sehr innovativ und vielfältig
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Großes Potenzial aber mangelnde Kompetenz an der Unternehmensspitze!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schade, aber die Probleme sind leider an einer Person festmachbar.
Arbeitsatmosphäre
Dank Corona gibt es Home-Office und somit etwas Abstand zur Unternehmensführung. Damit ist alles gesagt.
Work-Life-Balance
Wenn das Management Arbeit als Lebensinhalt definiert, dann kippt die Waage leider nur in eine Richtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Einstiegsgehalt. Keine weitere Gehaltsentwicklung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt +
Sozial -
Vorgesetztenverhalten
Das Management-Team ist grundsätzlich sehr bemüht und kompetent, darf aber nicht entscheiden und deren Prozesse werden laufend umgeworfen. Die können einem Leid tun und das sinkende Schiff so nicht stoppen.
Eine Person allein entscheidet, oftmals ohne Beachtung der betrieblichen Hintergründe und Erfordernisse.
Kommunikation
Es bemühen und reden alle. Leider spielt nur der Entscheidungsträger nicht mit ...
Interessante Aufgaben
Vorhanden! Man darf jedoch nicht mit langfristiger Perspektive daran arbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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ACHTUNG POSITIVE FAKE BEWERTUNGEN!!
Ex-FührungskraftHat bis 2018 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er nichts gegen das interne Mobbing und die Wichtigmacherei zweier Kollegen unternimmt.
Verbesserungsvorschläge
Wer jammert, lügt, das Kollegium hinterrücks schlecht macht und sich beim Kunden aufspielt wie der einzig wahre, allwissende Weltretter hat die Möglichkeit eine Zeit lang mit zu schwimmen.
Im Flottenmanagement Gräfelfing sitzen Mitarbeiter die weder richtig deutsch sprechen/schreiben können noch in der Lage sind einen englischen Satz mit drei Wörtern zu deuten.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre vorhanden allerdings toxisch.
Image
Bergab ist auch ein Weg.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden weil unbezahlte 24/7 Rufbereitschaft ob man will oder nicht ..schließlich soll man Arbeitshandy und Notebook stets mit nachhause mitnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Viele leere Versprechungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Steht in keinerlei Verhältniss zu dem was einem abverlangt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogengesellschaft. Erst ich dann lange nicht und dann ist es auch schon egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt keine besondere Rolle ..wer nicht mitspielt wird intern ausgegrenzt und extern als Versager dargestellt.
Vorgesetztenverhalten
Egoistisch
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten, spitze Anbindung.
Kommunikation
Informationen werden intern vorenthalten, Kommunikation untereinander hat stets einen bitteren Nachgeschmack.
Gleichberechtigung
Da ist das Ego der Katze wichtiger.
Interessante Aufgaben
Unbezahlte Zusatzaufgaben die sich negativ auswirken wenn man sie nicht macht.
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Starkes Teamwork in einem zukunftsgerichteten, dynamischen Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Drive, Kompetenz und Zukunftssicherheit
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Auf die kontinuierliche Weiterentwicklung der Kompetenzen im Zuge der Karrierepfade wird großer Wert gelegt, fachspezifische Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wird groß geschrieben, auf den Zusammenhalt im Team ist immer Verlass
Arbeitsbedingungen
Großzügige Büroräumlichkeiten mit ergonomischer Ausstattung, modernes Ambiente, sehr gutes IT Equipment, gute Verkehrsanbindung
Kommunikation
Regelmäßige Meetings zur Abstimmung im gesamten Team und den verschiedenen Unternehmensbereichen, Einsatz zeitgemäßer Kollaborationstools
Interessante Aufgaben
Spannende, vielfältige Aufgaben, selbständiges Arbeiten, Einbringen eigener Vorschläge wird gern gesehen, Gestaltungsmöglichkeiten und viel Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Entfaltungsmöglichkeiten in einem sicheren Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modern ausgestattetes Büro, angenehmer Arbeitsplatz, toller Zusammenhalt&Miteinander der Team Kollegen
Work-Life-Balance
Gleitzeit, kurzfristig bewilligte Urlaube und Zeitausgleich machen das Familien-Arbeitsleben gut kombinierbar
Kollegenzusammenhalt
Tolles Miteinander zwischen den Kollegen, regelmäßige Team Events, gemeinsame Teilnahme an Marathons/Events/Team Buildings, Support zwischen den Kollegen bei Fragen zur Arbeit ist zu 100% gegeben
Kommunikation
Wöchentliches Meeting zum Update der Unternehmensabläufe für alle Mitarbeiter, schnelle Antworten um effizient zu arbeiten
Interessante Aufgaben
Einfluß auf die Gestaltung des eigenen Aufgabengebiets zu 100% gegeben, Entwicklungsmöglichkeiten sind da und die Entwicklung wird auch gefördert durch Trainings&Weiterbildung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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nette Kollegen, zukunftsfähig, modern, aktiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Durch Veranstaltungen wird der Kollegenzusammenhalt gefördert.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, neues Büro, schöne Lage
Kommunikation
Verbessert sich derzeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schöne Firma mit Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Weiterbildungen machen möchte werden diese meistens in Bewegung gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Förderungen und ein faires Gehalt für die gemachte Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Neuste technik, große Büros und schöne Dienstwagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Fassade aufrecht erhalten, um das Unternehmen gewinnbringend zu verkaufen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anbindung zum öffentlichen Verkehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Versprochen, nichts gehalten.
Erst mit dem Abgeben der Kündigung wird das Management munter und versucht mit Gehalt und einhergehender Mehrarbeit die Gehenden zu überreden.
Krank!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden an die GF herangetragen, aber leider schnellstens abgewunken.
Selbst ehemalige Manager verlassen das Unternehmen, da Sie keinen Willen zur Änderung sehen.
Somit bewegt sich die Firma immer mehr auf den Crash zu, welcher kurz bevor stehen könnte, wenn sich nicht was ändert.
Arbeitsatmosphäre
Wegen Personalmangel permanente Überlastung des Personals.
Die hohe Fluktuation fördert nicht die Arbeitsmoral der anderen.
Wegen der ständigen Besprechungen und Aufgaben, will man nur mehr in den Feierabend
Image
Der Ruf eilt voraus.
Work-Life-Balance
Der Tag hat 24h, diese HAT man erreichbar zu sein.
Stunden sammeln sich, könne aber nicht wirklich abgebaut werden.
Mitarbeiter werden im Urlaub!!! kontaktiert, um Probleme zu lösen...
Erholungsfaktor gleich NULL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist gleich Null, Aufgrund des Mangels an Technikern werden die vorhandenen quer durch Europa für Kleinarbeiten geschickt 6h Autofahrt für 20min Arbeit.
Das Sozialbewusstsein: gibts keines,
Die Firma wächst, aber nur bei den Lokomotiven
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht gegeben. Für Weiterbildungen muss die Freizeit herhalten, wenn man will.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich. Unterstützung von anderen ist nicht mehr gegeben.
Wer glaubt, im Büro Freunde zu finden, der täuscht.
Vorgesetztenverhalten
Der eigene Vorgesetzte gibt keine Info weiter, behauptet aber danach dies erwähnt zu haben, nur um die Schuld auf die anderen ab zu wälzen.
Die Angst vor Repressalien ist so groß, das quer durch Management gelogen wird.
Wichtige Informationen werden nicht kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Es geht immer noch ein bisschen mehr. Leider ist das nicht die Ausnahme, sondern die Regel. Die permanent höher werdende Belastung wirkt sich auf die Laune sowie die Gesundheit der Kollegen aus.
Krankenstands und Urlaubsvertretungen werden zur Herausforderung,
aber man hat ja 24/7.
Erschöpfungszustände treten teilweise auf, dass Kollegen in den Krankenstand gehen müssen.
Kommunikation
Diese ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort. Wer nicht fragt, der erfährt nichts.
Problem: Wer fragt, bekommt die Aufgabe zugeteilt, obwohl keine Kapazitäten mehr vorhanden sind. Aber der Tag hat ja noch die Nachtstunden zum Arbeiten.
Der Vorgesetzte zweier Bereiche ist so überfordert, dass Informationen nicht mehr ankommen. Diese jedoch wichtig gewesen wären.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist pünktlich, aber das war´s.
Gleichberechtigung
Es wird versucht Kollegen, welche nicht anwesend sind, schlecht zu reden, oder anderweitig in ein schlechtes Licht zu rücken
Interessante Aufgaben
Viel zu tun, alle machen alles.
Dies geht bei einem Kleinunternehmen, aber nicht mehr in dieser Größenordnung.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ell austria durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden ell austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ell austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.