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Bewertung

Lauft so schnell Ihr könnt

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, einige Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparenz, Abteilungsleiter haben teilweise keine Ahnung, was Ihre Abteilung macht. Als Angestellter ist man nichts wert. Es werden völlig realitätsfremde Ideologien gelebt. In der Führungsebene wird sich gegenseitig auf die Schulter geklopft, während die Angestellten „fliehen“.

Verbesserungsvorschläge

Mehr kommunikation, Ehrlichkeit, Ihr wollt besser als alle anderen sein? Dann behandelt die Mitarbeiter auch besser.

Arbeitsatmosphäre

Seit anfang 2026 Katastrophal

Image

Great Place to Work. Man wird so lange gefragt, bis die Antwort passt.

Work-Life-Balance

Bei aktuellem Arbeitsaufkommen und den Überstunden quasi nicht vorhanden. Es wurde bereits kommuniziert, dass sich dass auch erstmal nicht ändern wird.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten aufzusteigen gibt es, Nachwuchsführungskräfte werden fast schon Systematisch fertig gemacht. Totale Überlastung, irrsinnige Vorgaben und völlig Welt und realitätsfremde Ansichten sollen umgesetzt werden.

Gehalt/Benefits

Die obere Etage betont immer wieder, dass Branchenüblich bezahlt wird, die eigene Erfahrung zeigt allerdings, dass sie eher unter dem Durchschnitt liegen / Benefits werden nach und nach gestrichen. Getränke wurden durch einen Wasserhahn ersetzt. Snacks gestrichen etc.

Vorgesetztenverhalten

Ignoranz, arroganz, selbstverliebtheit, Fehler werden immer unten gesucht, zwei Klassen Gesellschaft. Sowohl von der übergestellten Abteilungsleitung, als auch der HR.

Arbeitsbedingungen

Programme funktionieren nicht, werden viel zu früh in Umlauf gebracht, für alles müssen doppelt und dreifach Listen geführt werden, die sich niemand mehr ansieht.

Kommunikation

Unterirrdisch, die Führungsebene gibt kaum Infos weiter.

Interessante Aufgaben

Volle Überlastung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank für das offene Feedback. Wir bedauern, dass du die Zusammenarbeit so kritisch in allen Punkten betrachtest.

Gerne möchte ich auf einige der erwähnten Punkte eingehen:
Zum Thema Vergütung möchten wir festhalten, dass wir uns an bestehenden Gehaltsstrukturen orientieren und diese regelmäßig überprüfen. Je nach Position, Qualifikation, Erfahrung und auch interner Weiterentwicklung durch Übernahme von neuen Themen und Verantwortung bestehen innerhalb der vorgesehenen Gehaltsbänder durchaus Spielräume, um marktgerechte Angebote zu machen.

Auch beim Thema Kommunikation ist uns bewusst, wie wichtig eine gute und nachvollziehbare Informationsweitergabe ist. Informationen werden bei uns über verschiedene Kanäle kommuniziert (Intranet, TeamsCall, Meetings, Mails). Gleichzeitig setzt eine funktionierende interne Kommunikation voraus, dass Informationen aktiv wahrgenommen, die verfügbaren Kanäle genutzt und bei offenen Fragen Rückmeldungen beziehungsweise Nachfragen eingebracht werden. Wir nehmen den Hinweis dennoch zum Anlass, die Auffindbarkeit und Einheitlichkeit unserer Informationen weiter zu verbessern.

Die Bereitstellung von Getränken war ursprünglich eine praktische Maßnahme, nachdem es im vorherigen Büro aufgrund stark kalkhaltigen Leitungswassers zu Problemen gekommen war und eine entsprechende technische Lösung aufwendig im neuen Büro umgesetzt wurde. Sie erfolgte daher nicht ohne Anlass, sondern als Reaktion auf die damalige bzw. nun vorliegende Situation.
Wir haben proaktiv die Essenszuschüsse sowohl in Österreich als auch in Deutschland so optimiert, dass jede/r Mitarbeiter:in das Maximum an lohnsteuerbegünstigten Wertgrenzen erhält.

Wir respektieren, dass Arbeitgeber und Mitarbeitende unterschiedliche Erwartungen haben können. Wenn diese Erwartungen dauerhaft nicht zusammenpassen, ist es aus unserer Sicht wichtig, offen und respektvoll miteinander umzugehen und gemeinsam eine passende Lösung zu finden. Für konkrete Anliegen stehen wir auch weiterhin gerne im direkten Austausch zur Verfügung.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.