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Ella 
Juwelen 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ella Juwelen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ella Juwelen
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ella Juwelen
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kann ich echt nichts sagen :) TOP

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich, veraltete System kein Office 360 im Büro für das E-Mail-System wird Thunderbird verwendet. PCs sind veraltet (manche laufen auf Windows 7) und können nicht richtig operiert werden und wenn diese erstmal ausfallen und seine Arbeit deshalb nicht hinbekommt bekommt man natürlich ärger von der Führung.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einschulung kaum vorhanden da weder von Chef-Etage noch von Kollegen würde sich bemüht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So gut wie nicht vorhanden.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit möglich Kernzeit von 8-16 Uhr kein HO möglich und es gibt eine Weihnachtssperre für Büroarbeiter

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzten schrein mit den Mitarbeitern wegen jeder Kleinigkeit/finden dieses Verhalten sogar nachvollziehbar wenn Fehler gemacht wurden.

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