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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Faire Bezahlung, man kann von den Chefs alles haben solang es im Gleichgewicht bleibt.
Bewertung lesen
Gutes Gehalt. -20% auf Produkte die vom Händler Ella Juwelen kommen.
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Es sind alle "Per DU"
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Sehr schöne Verkaufsräume, und eine tolle große Auswahl an Schmuck und Uhren. Außerdem wunderbare und sehr liebe (Stamm)Kunden.
Sympathisch
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es könnten mehr Benefits sein, eventuell einmal einen gemeinsamen Bowlingabend als Teambuilding oder ähnliches.
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Oben schon erwähnt.
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Es wird nur auf das Äussere Image geachtet!!
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Die neuen Mitarbeiter bekommen leider keine gute Einschulung. Und auch wenn man sich selbst alles bei bringen, bzw alles erlernen möchte bzgl diverser Materialien/ Zusammensetzung, Edelsteine/ Diamanten usw., gibt es leider keine Unterlagen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser einschulen, wenn nichts von der Chef Etage kommt muss eine Einschulung unter Kollegen passieren. Technisches Equipment aufrüsten und seine Einstellung gegenüber Mitarbeitern ändern.
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Es sollte wirklich mehr mit den Mitarbeitern gesprochen werden und die angesprochenen Probleme sollten ernst genommen werden.
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Ich würde mit den Arbeitnehmern (vor allem im Verkauf) einen Dialog führen, warum sie kündigen wollen.
Denn wie ich von diversen Mitarbeiter/innen erfahren habe, waren das die letzten Jahre sehr viele.
Auf die Mitarbeiter zugehen.
Sitz Möglichkeiten , Klimaanlage weniger Stunden ! Von 8:45-20:15 durchgehend mit einer Stunde Pause ist super zach .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ella Juwelen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ella Juwelen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Ella Juwelen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ella Juwelen als eher traditionell.

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