Top Arbeitgeber - hier kann man in Pension gehen!
Arbeitsatmosphäre
Egal ob stressige Zeit oder ruhige Zeit (ok die gibts selten ;-)), es ist immer gute Stimmung und es wird im Team an einem Strang gezogen.
Kommunikation
Kurze Entscheidungsprozesse - egal ob Führungskraft oder Geschäftsleitung - jeder ist offen für alle Anliegen.
Kollegenzusammenhalt
Alle helfen zusammen wenn es mal wo eng ist. Ganz wichtig vor allem auch da das Unternehmen ständig wächst und in Zeiten von Personalknappheit ist das extrem wichtig.
Work-Life-Balance
Wenn man was bemängeln will dann ist es einfach das in gewissen Positionen durch das Wachstum ein großes Arbeitspensum zusammenkommt. Es wird niemand dazu gezwungen aber man machts halt auch gerne. Da kommt dann die Freizeit fallweise mal etwas kurz. Aber die Geschäftsleitung würde das ja gerne auch verbessern wie man sieht, denn es wird ständig Personal gesucht zur Entlastung des bestehenden Teams.
Vorgesetztenverhalten
Schwer für mich zu beurteilen da ich als alter Hase nicht viele Vorgesetzte habe. Aber ich denke das hier keiner irgendwie wen von oben herab behandelt sondern sich alle auf Augenhöhe begegnen. Jede/r wird ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die technischen Produkte bringen hier viel Abwechslung. Neue Produkte und Sparten werden aktiv gesucht und dadurch gibt es immer wieder mal was Neues.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter:Innen sind das Ziel hier. Viele gehören schon ewig dazu. Oft seit der Lehrzeit.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, neueste Infrastruktur (aktuelle Laptops, große Doppelbildschirme im Büro, hochwertige Büromöbel, Klima im gesamten Büro und teilweise auch im Servicebereich usw.) ruhiges und angenehmes Umfeld, kleine Teambüros anstatt Großraumbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer wieder in Umweltmaßnahmen investiert. E-Mobilität, Ökostrom dank eigener PV, Energiesparmaßnahmen usw. Es wird auch jedes Jahr sehr großzügig an gemeinnützige Organisationen und für soziale Zwecke gespendet. Regionale Vereine werden wo es geht unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehälter über dem Kollektiv mit entsprechender Leistungszulage je nach Position. Firmenhandy, Laptop auch zur Privatnutzung. Firmenauto für Führungskräfte. Seit kurzem E-Bikeleasing für Mitarbeiter. Jahresprämie bei Gesamterfolg des Unternehmens (nicht Bereichsabhängig und dadurch auch keine Konkurrenz unter den Abteilungen!), Kleinigkeiten die das Leben schöner machen wie gratis Kaffee, Firmenfeiern, Firmenausflug, usw. Parkplatz direkt vor der Firma, Mittagscatering zu sehr günstigen Preisen.
Image
In der Region und in Österreich ist ELMAG schon bekannt und ich denke auch geschätzt. Mitarbeiter schätzen ELMAG als fairen und Arbeitgeber und sind gerne hier. Vor allem gibt es wenige die das Unternehmen wieder verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig interne und externe Workshops die einen beruflich weiterbringen. Aber auch Workshops die man auch im privaten Umfeld gut nützen kann. Externe Weiterbildungen und Kurse werden gerne ermöglicht und auch gerne bezahlt wenn es beruflich nutzbar ist.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg/in!
Herzlichen Dank für das ausführliche Feedback und die super Bewertung, freu mich natürlich sehr, so etwas zu lesen und bestätigt uns in unserer Ausrichtung!
Die von dir beschriebenen Punkte wie kollegiale Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung, gemeinsame Erfolge mit einer gemeinsamen Erfolgsprämie, interessante Aufgaben und ein gutes Arbeitsumfeld sind wesentliche Bausteine für unseren Gesamterfolg!
Schön, wenn ELMAG ein so verlässlicher Arbeitgeber für dich sein kann!
Alles Gute & viel Erfolg - hoffentlich bis zur Pension! :-)
Markus