Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ELMAG Entwicklungs und Handels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am besten wäre man 24/7 erreichbar, Mails checken und angerufen werden im Urlaub/Krankenstand/Zivildienst.
Egal ob stressige Zeit oder ruhige Zeit (ok die gibts selten ;-)), es ist immer gute Stimmung und es wird im Team an einem Strang gezogen.
Wenn man was bemängeln will dann ist es einfach das in gewissen Positionen durch das Wachstum ein großes Arbeitspensum zusammenkommt. Es wird niemand dazu gezwungen aber man machts halt auch gerne. Da kommt dann die Freizeit fallweise mal etwas kurz. Aber die Geschäftsleitung würde das ja gerne auch verbessern wie man sieht, denn es wird ständig Personal gesucht zur Entlastung des bestehenden Teams.
Scheinfamilienbetrieb