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ELMET 
Elastomere-, 
Produktions- 
und 
Dienstleistungs 
GmbH
Unternehmenskultur

Oftering

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELMET Elastomere-, Produktions- und Dienstleistungs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ELMET Elastomere-, Produktions- und Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ELMET Elastomere-, Produktions- und Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer Fair - regelmäßiges Feedback

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und es ergeben sich regelmäßig neue Möglichkeiten seine Kompetenzen zu erweitern

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen recht gut, zeitweise etwas chaotisch.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte etwas besser sein, Informationen kommen aber immer am.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft sich gegenseitig wo es geht. Firmenfeste und Ausflüge sehr gut geplant, Mitarbeiter übernehmen auch gerne mal die Initiative (Motorradausfahrten, Fahrradtouren, Fußball)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute regelbar, da Arbeitszeitmodell sehr flexibel genutzt werden kann.

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