Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungFlache Hierarchie, guter Zusammenhalt und Austausch in der Abteilung
Mut zur Veränderung!
Gehalt gibts pünktlich (eigentlich ja selbstverständlich, oder?)
Schicht Modell
Das es mein Ex-Arbeitsgeber ist.
Zu hohes Tempo bei der laufenden Transformation!
Mein Eindruck ist, Mitarbeitermotivation kennt man nicht.
In der Regel wird in der Firma immer nur reagiert und nie agiert.
Das Mittagessen hat viel Luft nach oben.
Deine Meinung wird nicht geschätzt
Schade, dass es an Innovationen von Grund auf mangelt.
Auf wünsche wird gepflegt nicht geachtet und menschlich gesehen ist der ganze Betrieb meiner Meinung nach im Jahre 1900 hängen geblieben.
den Tenor aus Mitarbeiterbeiträgen erkennen.
Mehr Leute schätzen in der Produktion und nicht immer die letzten sein wie der 5 Rad
Man kann viele teure Berater engagieren - man könnte aber auch die Mitarbeiter mehr einbinden und sie fragen wo es drückt.
Basis wiederherstellen, auf der die Mitarbeiter das Unternehmen wieder nach vorne bringen können. Der Wille ist da, die Eigentümer sind müde. Genau überlegen, wie es weitergehen soll.
Das würde zu viel Zeit in Anspruch nehmen, aber was wirklich fehlt ist ein PERSONALCHEF und ein Betriebsrat.
Der am besten bewertete Faktor von ELMET Elastomere-, Produktions- und Dienstleistungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eher junges Team, teilweise über 20 Jahre im Unternehmen. Da wird viel richtig gemacht.
Immer auf Augenhöhe
ist kein Problem, auch Mitarbeiter, die schon länger für die Firma arbeiten werden geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELMET Elastomere-, Produktions- und Dienstleistungs ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte etwas besser sein, Informationen kommen aber immer am.
Einer der großen Schwachpunkte in der Firma. Gelegentlich einen internen Newsletter ausschicken ist für mich keine Kommunikation.
Keine Kommunikation, Konflikte werden verschwiegen und nicht offen angesprochen. Die Aufrichtigkeit und jede Objektivität fehlt.
Die Mitarbeiter erfahren es, wenn es soweit ist oder danach.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Immer die Möglichkeit mindestens eine Fortbildung im Jahr zu besuchen, sofern diese in den Arbeitsbereich passt.
Weiterbildung gibts nicht
Nicht vorhanden
Möglichkeiten bestehen.
Es gibt eine eigene Ausbildungsakademie mit internen und externen Schulungen sowie Angebot für berufliche Weiterbildung (2. Bildungsweg)
