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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eLoaded die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eLoaded
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
eLoaded
Branchendurchschnitt: Energie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In software development, tackling way too much features (demanded by the management) simultaneously without any planning at all is just a nightmare. The app is rated very bad in the app stores and the users are completely right!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

No open and transparent communication, talking behind the back, no staff meetings etc.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Depends on the department

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fair. Home office was possible, flexible working hours

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Management is hardly available. I did not feel respected by the way of communication. I was too experienced (both with software architecture and soft skills) for the position which turned out to be more operative.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The business (e mobility) and the innovative hardware have so much potential but the existing software architecture is not working and there are no plans to tackle the root causes.

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