Naja
Arbeitsatmosphäre
Viel Tratsch, teilweise kommen Mitarbeiter nicht miteinander klar.
Kommunikation
Es gibt sogut wie keine Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Tolle Arbeitskollegen, super Zusammenhalt, Mitarbeiterevents, Feierabendbier, etc...
Work-Life-Balance
Da wird schon mal der Urlaub gestrichen, wenn das Projekt nicht fertig wird.
Interessante Aufgaben
Manche Abteilungen kommen mit der Arbeit kaum nach. So gibt es zb. nur 2 Admins für an die 90 Arbeitsplätze und alle Server. Es gibt aber auch Abteilungen die man fast nur im Raucherzimmer oder in der Küche antrifft.
Arbeitsbedingungen
Zusammengewürfelte Desktop-Hardware, Tische stehen teilweise auf Holzblöcken und werden dadurch zu gefährlichen Fallen, manche Zimmer stinken etwas, ständig Probleme mit Betriebssystem und Hardware, Emails gehen verloren, Telefone setzen immer wieder aus.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber DDog!
Vielen Dank für deine Bewertung, nur so können wir uns als Unternehmen und Arbeitgeber stetig verbessern und weiterentwickeln.
Unsere Diversität in vielen Bereichen und die damit einhergehende Abwechslung in den Projektanforderungen wird von vielen unserer Kollegen als sehr positiv bewertet. Dies sorgt auch dafür, dass sich die Arbeitslast nicht gleich auf alle Abteilung verteilt sondern es durchaus zu Spitzen kommen kann. Dieses schnelllebige Umfeld in dem wir agieren erfordert auch von allen Seiten Flexibilität, wir bauen seit Jahren auf ein hohes Maß an Eigenverantwortung der KollegInnen in allen Arbeitsbereichen und bieten als Arbeitgeber dafür auch die notwendigen Rahmenbedingungen in Form von Gleitzeit, Zeitausgleich, Home Office, usw. an.
Danke auch für Deinen Input in Bezug auf unsere Systemadministration. Wir werden hier Aufgaben und Umfang nochmals genau skizzieren und etwaige Personalaufstockungen prüfen.
Wie in jeder großen Familie kann es auch bei über 100 Mitarbeitern vorkommen dass nicht alles harmonisch abläuft. Als Unternehmen fördern wir eine Kultur der offenen, ehrlichen und wertschätzenden Kommunikation untereinander und bitten alle KollegInnen beim Auftreten von Problemen diese offen mit den betreffenden Personen direkt zu besprechen und bieten bei Bedarf auch Unterstützung in der Mediation an.
Falls Du weitere konkrete Inputs oder Verbesserungsvorschläge für uns hast, kannst Du dich jederzeit an mich wenden.
Liebe Grüße
Chris