Navigation überspringen?
  

Emarsys (Vienna)als Arbeitgeber

Österreich,  14 Standorte Branche Internet / Multimedia
Subnavigation überspringen?

Emarsys (Vienna) Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,16
Vorgesetztenverhalten
3,86
Kollegenzusammenhalt
4,59
Interessante Aufgaben
4,18
Kommunikation
3,39
Arbeitsbedingungen
4,14
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,38
Work-Life-Balance
3,85

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,16
Umgang mit älteren Kollegen
3,82
Karriere / Weiterbildung
3,74
Gehalt / Sozialleistungen
3,55
Image
3,94
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 29 von 44 Bewertern Homeoffice bei 22 von 44 Bewertern Kantine bei 1 von 44 Bewertern Essenszulagen bei 24 von 44 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 8 von 44 Bewertern Barrierefreiheit bei 11 von 44 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 15 von 44 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 44 Bewertern Coaching bei 10 von 44 Bewertern Parkplatz bei 8 von 44 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 31 von 44 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 11 von 44 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 44 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 22 von 44 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 44 Bewertern Mitarbeiterevents bei 37 von 44 Bewertern Internetnutzung bei 27 von 44 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 44 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 13.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Positive work environment

Vorgesetztenverhalten

Regular feedback on performance

Kollegenzusammenhalt

Friendly and honest colleagues, you always have somebody to turn to when you have questions, strong team spirit

Interessante Aufgaben

There is always something to do and no two days are ever the same

Kommunikation

Transparent and open communication, regular newsletters to keep you updated

Karriere / Weiterbildung

Workshops, upcoming language courses

Arbeitsbedingungen

Top notch office

Work-Life-Balance

Flexitime

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    emarsys eMarketing Systems AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
Du hast Fragen zu Emarsys (Vienna)? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Really good!

Vorgesetztenverhalten

Mid Management: Great
Top Management: They have bigger "problems" than employees, but some make an effort.

Kollegenzusammenhalt

In Vienna anyway...!

Kommunikation

Really nice efforts, but the important stuff is only discussed between the "important" people.

Umgang mit älteren Kollegen

There are not a lot around...

Karriere / Weiterbildung

basically none - the biggest weakness.
Curiously enough performance doesn't seem to be the deciding factor if you want to get ahead. Successfully navigating politics is much more promising.

Work-Life-Balance

Great flexibility!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    emarsys eMarketing Systems AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

- Genuinely nice, driven and passionate people throughout the company. Positive and open culture. Top management is also very approachable.
- Amazing to be part of growth, dynamic environment where you get the chance to learn tons
- The company is still in a stage where you can have an impact and drive initiatives, management is open and supportive
- Cutting-edge technology and "sexy" product with bright future
- Nice benefits

Contra

Salaries could be better

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Emarsys
  • Stadt
    15., Rudolfsheim-Fünfhaus
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 23.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Interne Kommunikation und mehr trainings für Mitarbeiter

Pro

Sehr vielfältig, flexibel und das Arbeitsklima ist sehr gut.

Contra

zu wenig Wertschätzung der Mitarbeiter und die Auslastung ist zu groß

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    emarsys eMarketing Systems AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Obwohl es immer was zu verbessern gibt, kann ich kein großes Thema erwähnen... Die Firma funktioniert.

Pro

Respekt; die Kommunikation intern wie auch extern funktioniert sehr gut. Die Firma respektiert die Angestellten und benimmt sich sehr fair zu den Kunden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    emarsys eMarketing Systems AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 14.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Super Teamgeist!

Interessante Aufgaben

Jeden Tag eine neue Challenge!

Kommunikation

Auf die Kommunikation wird sehr viel wert gelegt.

Pro

Dass sie bodenständig bleiben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    emarsys eMarketing Systems AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

colleagues are great and the leadership is friendly. many people leave after a short period of time so its hard to make long-term connections.

Vorgesetztenverhalten

depends highly on your manager. executive management has no insight into what people do and work on at the “bottom”. leadership changes direction a lot.

Kollegenzusammenhalt

is good in general within one department, there could be more initiatives to get to know colleagues from other departments.

Interessante Aufgaben

work offered is interesting but the extremely high workload makes it hard to focus on projects.

Kommunikation

the company works hard on making the impression of an open-doors company, but fails to communicate openly. communication is very calculated and on a need to know basis. employees usually hear the truth through the grapevine (for example about why other employees were let go, how the business is really doing, disagreement between leadership, demotions and promotions). leadership does not address the truth openly. news are always put into a better light than they are, for example when someone is let go by the company its communicated that it was their own decision to leave or the company’s success is exaggerated.

Gleichberechtigung

there is GREAT inequality between managers and their employees, foreign and native austrian workers and even greater inequality between men and woman. the majority of workers are non-native austrian, because the company is able to pay them a lot less.
There is only one woman in the executive leadership team out of about 20 people. men are recruited into leadership positions or get promoted much quicker. woman are preferably hired into lower positions and are paid less than men doing the same work. there are no programs for leveling this inequality.
women get demoted for being on maternity leave: two women in leadership roles were demoted to being mere employees after returning from maternity leave just recently. one tried moving back into a higher role, but quit after being prevented from doing so.

Umgang mit älteren Kollegen

there are rarely any older people, they would be too expensive.

Karriere / Weiterbildung

there are no career concepts, you may get promoted if you are in the right position by accident.

Gehalt / Sozialleistungen

compensation and benefits are below the general market level. also because usually foreign workers and young people are hired. people often get promised higher salaries when hired, but this does not happen. only managers get stock options.

Arbeitsbedingungen

people get very tight goals and goal achievement is monitored closely. the culture is highly performance-driven and dynamic. products, customers and people change quickly. extensive overtime hours are expected from anyone. there is no works council (Betriebsrat) to negotiate for employees and therefore the company can do what it wants. the company is missing representatives of employees!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

there are no environmental or social initiatives.

Work-Life-Balance

overtime is expected from everyone (no matter the pay) and the workload is way too high for close to 40 hours per week. there is flexi-time but still high attendance expectations with only limited flexibility. overtime is of course not paid but included in all contracts.

Image

externally the company’s image seems to be great but if you talk with many people at the company, especially the ones being there “longer” it looks different.

Pro

- colleagues work together well
- interesting industry & good image
- its a great place to learn a lot because of the dynamic environment but make sure to move on quickly with your experience as it wont be valued long-term

Contra

- low pay, especially because the company relies on non-austrian labour and pays them less
- high inequality, especially for women
- extremely high workload and overtime hours (not paid)
- no works council and employee representatives, this enables the company to do what they want with employees
- only managers get stock options and good pay
- no career concepts
- management frequently changes direction
- no open and honest communication

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    emarsys eMarketing Systems AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Dear colleague, We’re sorry to hear that your experience at Emarsys didn’t go as positively as we would've hoped. While we welcome any feedback in order to help us to improve and would love to hear more about the issues you mentioned in a personal conversation, we are happy to briefly address some of your concerns here: - We are sorry to hear that there is the impression senior management changes direction frequently. The truth is that our industry is extremely fast-paced, and we have to adapt and innovate constantly in order to stay competitive. This is an industry "issue". At the same time this means that we can all be part of something ever evolving - we love agility, and we embrace the uncertainty that sometimes comes with it. Also, this type of environment enables us to always be open to new ideas of employees, react fast to great initiatives and implement improvements quickly. "We never settle" - that's one of our key values. - We are proud to say that we have colleagues of 27 different nationalities working in Vienna office. We are a global organization and German is hardly required in our HQ- that's what makes us a very attractive employer for people from all over the world and that's why we are such an international crowd. Salaries are agreed upon individually with a variety of factors taken into account, on top of that we offer various benefits (such as food vouchers, flexibility regarding working hours, regularly company events, free coffee and fruits etc). - We don't discourage maternity leave and try to find individual arrangements whenever possible (homeoffice etc). When it comes to reducing hours in a leadership position after maternity leave, this is a tricky topic. As much as we would love to be flexible, we believe that workload in leadership roles can barely be managed with part-time hours. That's why responsibilities sometimes adapt in these cases. - In Emarsys, career development is very much up to personal initiative. Responsibilities can evolve very quickly, really depending on each individual's ambition and aspirations. We are aware that career paths and development opportunities could be more transparent and are currently working on this topic with our newly hired Talent Manager. If you are willing to discuss further, please get in touch with our Vienna HR Team at careers_at@emarsys.com. We would love to learn more and look forward to hearing from you soon! Your HR-Team

Barbara Lackenbauer
VP HR

  • 16.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Innovative und globale Firma mit guten Produkten und einer starken Zukunftsvision

Contra

Komplizierte interne Prozesse.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    emarsys eMarketing Systems AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Recruiter

4,50

Pro

The working atmosphere is great, the people makes you feel welcome from the first day and they are always willing to help with any matter.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    emarsys eMarketing Systems AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 06.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Image

Not a company for someone who likes fairness, respect, proactivity and good customer service.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    emarsys eMarketing Systems AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Hi there, We are sorry to hear that you gained this impression. Colleagues actually often highlight to us that the positive environment and appreciative, respectful tone internally as well as towards our clients are things they especially value at Emarsys. We would be happy if you get in touch with us directly – constructive feedback is always welcome (also from former employees). Kind Regards, The HR team

Barbara Lackenbauer
VP HR