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emc 
elektromanagement&construction 
GmbH
Unternehmenskultur

Böheimkirchen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei emc elektromanagement&construction die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
emc elektromanagement&construction
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
emc elektromanagement&construction
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    54%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    38%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gleitzeit, Homeoffice, Firmenevents

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Insgesamt sehr gut!

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5,0
KommunikationFührungskraft

Offene Türen und Du-Kultur, Kommunikation auf Augenhöhe.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut nicht

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter bekämpfen sich gegenseitig

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien, DU-Kultur

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