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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Bezahlung. Flexible Arbeitszeiten. Durchmischte Altersstruktur. Zusammenhalt im Team.
Menschlich, nett
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überhaupt gar nichts, der war hinterhältig
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Gehalt in Ordnung, hauptsächlich nette Kollegen
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Gute Aufstiegschancen; faire Entlohnung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechter geht es kaum, unflexible Arbeitszeiten, Veränderungen gleich null, speziell fur Lehrlinge absolut nicht zu empfehlen,selbst die Monteure sind die wenigsten fur etwas zu gebrauchen. Bezahlung unter allem, wer denkt in diesem Betrieb etwas zu erreichen dem sei gesagt geh uberall anders hin nur nicht zu Emc. FUR DIESEN BETRIEB IST EIN MENSCH NUR EINE NUMMER UM GELD ZU VERDIENEN.
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Abteilugnsübergreifender Austausch nur gering.
Keine Gleitzeit, kein Home Office, kaum Sozialleistungen, Kontrolle der Mitarbeiter
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er hat mich benutzt und dinge versprochen
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Zum Teil fehlende Kommunikation zwischen den Abteilungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wesentliche Themen sollten besser kommuniziert werden.
junge Leute einstellen und auf das Arbeitsklima achten
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Weniger Gerüchte - mehr Informationsaustausch
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Mehr Vertrauen und weniger penible Kontrolle, Mehrleistungen werden vorausgesetzt und wenn man mal 5 min früher geht wird daraus ein Theater gemacht.
Korrekte und genau detalierte ausgabe der lohnzettel,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von emc elektromanagement&construction ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, triale Lehrlingsausbildung, Schulungen werden laufend angeboten
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • emc elektromanagement&construction wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet emc elektromanagement&construction besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen emc elektromanagement&construction als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei emc elektromanagement&construction als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
emc elektromanagement&construction
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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