Dringend frischer Wind erforderlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch so etwas wie einen positiven Nachhall aus der Vergangenheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den völlig veralteten Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Konsequenzen aus den regelmäßig durchgeführten Mitarbeiterbefragungen ziehen. Finde diese wirklich ihren Weg zu den Eigentümern?
Arbeitsatmosphäre
In einigen Bereichen noch zufriedenstellend, wird aber leider zusehends schlechter.
Kommunikation
Wurde hier bereits immer wieder als sehr schlecht bewertet, kann dem leider nur zustimmen.
Kollegenzusammenhalt
Ist zumindest oberflächlich noch vorhanden, der „Zusammenhalt“ ist aber schnell nicht mehr gegeben, wenn es vermeintlich um die eigene Haut geht.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Wie hier ebenfalls bereits oft bemängelt - absolut katastrophal. Betagte Geschäftsführung mit ostdeutschem Hintergrund und dementsprechenden Mindset. Vollkommen dialogfreier und patriachischer Führungsstil.
Interessante Aufgaben
Man hat auf den Aufgabenbereich zwar wenig Einfluß und kaum Gestaltungsmöglichkeiten, wenn dieser aber grundsätzlich den eigenen Interessen und Fähigkeiten entspricht, kann man den Punkt positiv bewerten.
Gleichberechtigung
Keine einzige Frau in einer Führungsposition. 800 Mitarbeiter. Noch Fragen?
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit allen Kollegen ist stark verbesserungswürdig, zumindest in diesem Punkt herrscht also Gleichberechtigung und die älteren Kollegen werden gleich schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Ist etwas veraltet, man kann aber damit leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht ansatzweise thematisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Image
Das Image wird leider immer schlechter und zu einem großen Problem bei der Mitarbeiterrekrutierung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird keine Weiterbildung angeboten.