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EMCO 
Drehmaschinen, 
Fräsmaschinen 
& 
CNC 
Training
Unternehmenskultur

Hallein

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EMCO Drehmaschinen, Fräsmaschinen & CNC Training die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EMCO Drehmaschinen, Fräsmaschinen & CNC Training
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EMCO Drehmaschinen, Fräsmaschinen & CNC Training
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolutes Misstrauen seitens des Unternehmens in die Mitarbeiter, aber auch unter den Mitarbeitern untereinander. Und das Ganze hier wie dort auch leider völlig zu Recht!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Halten zusammen wie trockener Sand

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut kabarettreif!

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem schlechtes Betriebsklima. Der frühere Geschäftsführer hat auf Personalebene verbrannte Erde hinterlassen. Die zweite und dritte Führungsebene ist völlig verbeamtet und inaktiv. Im Headquarter arbeiten gefühlt 80% Angestellte ü50, die ihre Zeit komfortabel aber unmotiviert absitzen. Die wenigen jüngeren werden mit Begeisterung verbrannt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

katastrophal

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