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EMCO 
Drehmaschinen, 
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Hallein

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EMCO Drehmaschinen, Fräsmaschinen & CNC Training die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EMCO Drehmaschinen, Fräsmaschinen & CNC Training
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EMCO Drehmaschinen, Fräsmaschinen & CNC Training
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

88 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    34%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem respektvollen und wertschätzenden Umgang. Ich fühle mich im Team wohl und arbeite gerne hier.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und direkt. Fragen und Anliegen können unkompliziert angesprochen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und sucht auch in stressigen Situationen gemeinsam nach Lösungen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit und Privatleben lassen sich insgesamt gut miteinander vereinbaren. In arbeitsintensiven Phasen kann es etwas herausfordernder werden, grundsätzlich bin ich aber zufrieden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang mit den Vorgesetzten ist respektvoll und auf Augenhöhe. Eigene Ideen und Anliegen werden ernst genommen, und man erhält Unterstützung bei Herausforderungen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten regelmäßig neue Herausforderungen. Besonders gefällt mir, dass ich Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und mich fachlich weiterentwickeln kann.

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