EMCO Drehmaschinen, Fräsmaschinen & CNC Training Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

3 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von EMCO Drehmaschinen, Fräsmaschinen & CNC Training auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei EMCO Drehmaschinen, Fräsmaschinen & CNC Training zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
EMCO Drehmaschinen, Fräsmaschinen & CNC Training
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EMCO Drehmaschinen, Fräsmaschinen & CNC Training
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Man kann mit seinen Vorgesetzten ganz normal sprechen, auf freundschaftlicher Basis.
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Im Team eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Kommunikation TOP down findet nicht statt
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Nette und hilfsbereite Kollegen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Interessante Tätigkeiten
Selbstständiges arbeiten
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Teamorientierung, offener Umgang miteinander