Unfassbare Zustände
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home-Office unerwünscht.
Keine Zeit um seine Arbeit ordentlich zu machen.
Wer Ist schuld Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Es kündigen seit Monaten so viele, auch Langjährige Mitarbeiter der Firma. Mit welch einer Gleichgültigkeit das hingenommen wird ist für mich unfassbar. Aufwachen!!! Der ganze Apparat muss neu aufgesetzt werden, Strukturen verschlankt. Es gehören mehr Leute her die Entscheidungen treffen und die Truppe anführen können!
Arbeitsatmosphäre
Absolut am Tiefpunkt. Man ist froh wenn man wieder einen Tag geschafft hat. Jeder ist prinzipiell negativ eingestellt
Kommunikation
War bis dato 0 vorhanden. Die neue Geschäftsführung versucht dies zumindest zu verbessern. Da dies aber in den letzten Jahrzehnten anders praktiziert wurde, wird es sehr lange dauern bis Verbesserung zu erkennen sein wird. Es hängt einfach jeder im alten Muster fest. Die Beste Kommunikation ist noch immer über den Kaffeeautomaten, hier erfährst du selbst Dinge die dich direkt betreffen, als erstes
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern vorhanden
Work-Life-Balance
Man kann eigentlich immer gehen wenn man möchte
Vorgesetztenverhalten
Zum Vorgesetzten wird man am einfachsten indem man lange dabei ist. Man braucht keine Fähigkeiten dazu. Es kommt sogar vor, das man in einer Abteilung de facto gefeuert wird, und in der nächsten wird man zum Vorarbeiter. Den meisten fehlt absolut das Wissen wie man eine Abteilung bzw. Mitarbeiter führt und motiviert. Wenn etwas nicht funktioniert wird sofort nach Schuldigen gesucht, anstatt Lösungen. Mittlerweile hat sich die "Das ist nicht meine Aufgabe" Meinung ziemlich durchgesetzt, das wird auch in Perfektion von den Vorgesetzten so gelebt.
Interessante Aufgaben
Mega interessante Aufgaben. Leider in dieser Arbeitsatmosphäre nicht zu bewältigen.
Arbeitsbedingungen
Wer darauf steht in 30 Jahre alten Strukturen, Programmen und Abläufen zu arbeiten, ist hier richtig. Die Fenster sind selbst in den Büros undicht sodass der Wind reinziehen und es reinregnen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur gesetzliche Minimum erfüllt, selbst das bezweifle ich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist der einzige Weg wie man es in den letzten Jahren geschafft hat Mitarbeiter etwas länger zu halten. Aufgrund der aktuellen Lage wird das in Zukunft nicht mehr möglich sein
Image
In den letzten 3 Jahren absolute Talfahrt die weiter anhält. Qualität ist nicht mehr vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich auf eigene Kosten und mit eigenem Einsatz weiterbilden. Unterstützung bekommt man dabei keine. Selbst die kleinsten (absolut notwendigen) Kurse bekommt man nicht.