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Emirates 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Emirates Airlines, Niederlassung Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emirates Airlines, Niederlassung Österreich
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Emirates Airlines, Niederlassung Österreich
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist lang eingespielt und kommuniziert auf Augenhöhe. Alltagsdrama wird gesund und direkt angesprochen. Kein Leistungsdruck, respektvoller Umgang und gemütlicher Alltag.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Kleinigkeiten gehen in dem sonst äußerst effizienten Kommunikationsfluss verloren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgezeichnet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird extra geschaut, dass man nicht länger im Büro bleibt, wenn man nicht muss. Evtl. Überstunden bekommt man entweder ausbezahlt oder als ZA, je nach Situation.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr respektvoll, auf Augenhöhe und äußerst fair. Mitarbeiter:innen werden oft gelobt und auf ihre Stärken hingewiesen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Luftfahrt ist die schönste Branche. Man hat natürlich ein Hauptaufgabengebiet, aber die lokale Organisation erlaubt Allen, bei jeglichen Themen mitzumachen.

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