12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
praktisch. Verstehen. aufrichtig . Ausdauer. Alle anderen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Emotions Business Solutions AG in Berndorf bei Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Berufsentwicklungsmöglichkeiten durch starke Schulungsprogramme.
Eine umfassende und respektvolle Kultur, die Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund unterstützt.
Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben dank flexibler Richtlinien.
Permanente Innovation und Arbeit an führenden technologischen Projekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten unter hohem Druck in einigen sensiblen Teams oder Projekten.
Die große Anzahl von Besprechungen kann den Fokus und die individuelle Leistung beeinflussen.
Schnelle Änderungen der Prioritäten oder Strategien können einige verwirren.
Schwierigkeiten in einem Gleichgewicht zwischen persönlichem Leben und Arbeit manchmal, insbesondere in Führungsrollen.
Verbesserungsvorschläge
Vereinfachen Sie die Verwaltungsverfahren, um die Bürokratie zu verringern und die Entscheidung zu beschleunigen.
- Erhöhen Sie den Fokus auf das Wohlergehen von Mitarbeitern, indem Sie die psychische Gesundheit unterstützen und ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geringschätzung gegenüber der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei emotions business solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider konnte ich nichts positives finden...
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern wäre ein guter Fortschritt....
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftsführer pflegt einen äußerst Geringschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Überstunden werden (und zwar nicht zu wenig) vorausgesetzt. Ich hatte den Eindruck, dass am Headcount gespart wird und dadurch alle anderen Mitarbeiter einspringen müssen
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte den Eindruck, dass es nur dann Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, wenn der MS-Partnerstatus erhalten werden muss... Aus meiner Sicht waren keine Karrieremöglichkeiten gegeben oder andgedacht....
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht spiegelt weder Gehalt noch Sozialleistungen den Aufwand wieder.
Vorgesetztenverhalten
Selbst bei einer MS-Partnerveranstaltung hat sich der Geschäftsführer - vor versammelten Teilnehmern - sehr Geringschätzend über mich geäußert....
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Null Führungskompetenzen, Mitarbeiter müssen ausbügeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich IT bei emotions business solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von Stress herrscht eine sehr gespannte Stimmung unter den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Viele Überstunden (auch Wochenende) die gar nicht oder nur nach langwierigen Verhandlungen abgegolten werden.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung muss man sich selber kümmern.
Ausnahme: wenn es darum geht den Microsoft Parnter Status zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Kollegen 45+
Arbeitsbedingungen
laute Großraumbüro
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.08 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei emotions business solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
höheres gehalt
mehr kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei emotions business solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.38 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei emotions business solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.08 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei emotions business solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.08 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei emotions business solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.08 von 5 Sternen
Hat bis 2006 bei emotions business solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.09 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei emotions business solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird emotions business solutions durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden emotions business solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich emotions business solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.