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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Berufsentwicklungsmöglichkeiten durch starke Schulungsprogramme.
Eine umfassende und respektvolle Kultur, die Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund unterstützt.
Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben dank flexibler Richtlinien.
Permanente Innovation und Arbeit an führenden technologischen Projekten.
Leider konnte ich nichts positives finden...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeiten unter hohem Druck in einigen sensiblen Teams oder Projekten.
Die große Anzahl von Besprechungen kann den Fokus und die individuelle Leistung beeinflussen.
Schnelle Änderungen der Prioritäten oder Strategien können einige verwirren.
Schwierigkeiten in einem Gleichgewicht zwischen persönlichem Leben und Arbeit manchmal, insbesondere in Führungsrollen.
Verbesserungsvorschläge
Vereinfachen Sie die Verwaltungsverfahren, um die Bürokratie zu verringern und die Entscheidung zu beschleunigen.
- Erhöhen Sie den Fokus auf das Wohlergehen von Mitarbeitern, indem Sie die psychische Gesundheit unterstützen und ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben verbessern
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern wäre ein guter Fortschritt....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich hatte den Eindruck, dass es nur dann Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, wenn der MS-Partnerstatus erhalten werden muss... Aus meiner Sicht waren keine Karrieremöglichkeiten gegeben oder andgedacht....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- emotions business solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet emotions business solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen emotions business solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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