3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sauber und stressfreie Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauber, sehr sozial,pünktlich Lohn....
Egal was ist, man kann über alles reden....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Weniger lange entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stressiges Arbeitsumfeld und fehlende Fairness: Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich nichts Positives über den Arbeitgeber hervorheben. Der Fokus scheint hauptsächlich darauf zu liegen, persönlichen Gewinn zu maximieren, oft auf Kosten der Mitarbeiter. Zusätzliche Geldbeträge als Anreiz anzubieten, ersetzt keine respektvolle und faire Behandlung der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber zahlt häufig nicht das, was den Mitarbeitern zusteht. Es kommt häufig vor, dass Verkehrsverstöße fälschlicherweise den Mitarbeitern zugeschrieben werden oder Gehaltsabzüge ohne Begründung vorgenommen werden. Versprechungen von Gehaltserhöhungen werden gemacht, aber nicht eingehalten, und zurückgehaltene Beträge werden trotz wiederholter Nachfragen nie in den Folgemonaten ausgezahlt.
• Solche Handlungen fördern Misstrauen und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern und schaffen eine ungesunde Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsumgebung könnte sich erheblich verbessern, wenn der Druck auf die Mitarbeiter reduziert und angemessene Arbeitszeiten eingehalten würden. Von Mitarbeitern zu erwarten, übermäßig viele Stunden ohne Flexibilität zu arbeiten, ist nicht nachhaltig. Drohungen wie „Wenn du nicht kannst, dann komm nicht“ schaffen eine toxische Atmosphäre.
• Während der geschäftigen Saisonzeiten werden Fahrer oft überlastet, da der Arbeitgeber dazu neigt, zusätzliche Routen zu übernehmen und sie einer Person zuzuteilen. Eine fairere Verteilung der Arbeitslast könnte Burnout verhindern und die Moral verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe durchweg gute Erfahrungen mit dieser Transportfirma gemacht. Die Arbeitsatmosphäre war angenehm, der Umgang mit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EMPL Transport durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden EMPL Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EMPL Transport als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.