78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EnergieDirect Austria GmbH Bewertungen
EnergieDirect
Austria
GmbH
78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DCC Energy Austria GmbH in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen wird Rücksicht genommen.
Verbesserungsvorschläge
Sozialraum
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut - Bedürfnisse der MitarbeiterInnen werden berücksichtigt und erbrachte Leistungen werden geschätzt. Bei Fragen kann man sich an Bereichsverantwortliche wenden bzw. Vorgesetzte um Unterstützung bitten.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen wird großer Wert auf das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen gelegt. Nach Absprache mit Vorgesetzten werden Urlaube im Regelfall genehmigt. Natürlich ist eine Absprache mit Vertretungen notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung wird sehr groß geschrieben und es gibt laufend Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
KollegInnen halten in der Regel gut zusammen. Es können jederzeit Fragen gestellt werden und KollegInnen unterstützen - sofern dies neben der eigenen Tätigkeit möglich ist. Ansonsten kann man sich immer an Vorgesetzte wenden. Neben der Arbeit kommt auch der Spaß nicht zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
MitarbeiterInnen dürfen sich in Diskussionen einbringen und die Meinungen werden geschätzt. Ziele werden im jährlichen Mitarbeitergespräch klar formuliert und helfen dabei, sich zu orientieren. Bei Problemen kann ich mit meinen Vorgesetzten darüber sprechen und sie helfen mir eine Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Das neue Erdgasbüro ist sehr freundlich und modern eingerichtet. Ein Großraumbüro bringt natürlich auch Nachteile (Lautstärke, usw.) mit sich - im Großen und Ganzen überwiegen aber die Vorteile (naher Kontakt zu Kollegen, usw.). Die technische Ausstattung ist vollkommen ausreichend.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen KollegInnen ist in der Regel recht wertschätzend. Innerhalb der Erdgasabteilung gibt es monatliche Meetings, in denen alle Erdgas-MitarbeiterInnen über aktuelle Änderungen, Ergebnisse und Fortschritte informiert werden und selbst ihre Meinung und Vorschläge einbringen dürfen.
Gleichberechtigung
Ich habe als weibliche Mitarbeiterin die Chance bekommen mich im Unternehmen weiterzuentwickeln und erhalte große Unterstützung dabei.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist recht spannend, abwechslungsreich und mir wird ein großer Gestaltungsspielraum gegeben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Abteilung Erdgas - unterschätzt, aber spannend mit großen Möglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DCC Energy Austria GmbH in St. Pölten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Erfahrungsaustausch fördern. Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv anbieten.
Arbeitsatmosphäre
meist gute Stimmung (Großraumbüro) , hilfsbereite Kollegen
Image
Leider relativ geringe Bekanntheit ausserhalb der Branche.
Work-Life-Balance
Urlaub ist gut einteilbar, Überstunden sind eher unerwünscht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durch externen Coach, freier Zugang zu Hörbüchern und Podcasts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
klimaneutrales Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
auch in der Freizeit die Möglichkeit mit Kollegen was zu unternehmen, man wird sehr freundschaftlich aufgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, moderne Einrichtung
Kommunikation
Gut mit Kollegen in anderen Abteilungen und auch in der Abteilung
Gleichberechtigung
es wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Gespräche mit verschiedenen Menschen
Gehalt/Benefits
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Vertrieb Erdgas
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DCC Energy Austria GmbH in St. Pölten gearbeitet.
Image
Die Firma ist im Allgemeinen zu wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Wenn Urlaub benötigt wurde war dies auch kurzfristig möglich, natürlich alles nur unter Absprache. Leider muss man auch Rücksicht auf die Kollegen nehmen, aber dies ist auch verständlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Unterstützung, um sich im Verkauf weiter zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Es gab viele gemeinsame Aktivitäten, auch in der Freizeit. Da auch aus Kollegen Freunde werden können. Ich habe immer noch Kontakt mit einigen :)
Umgang mit älteren Kollegen
Hier empfand ich von der Geschäftsleitung keinen Unterschied zu jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen gibt es wünschenswerte Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist relativ neu und modern ausgestattet. Allerdings ein Großraumbüro, das seine Vor- und Nachteile hat.
Kommunikation
Einmal im Monat gibt es ein Meeting mit dem Vorgesetzten und allen Vertriebsmitarbeitern. So kann man sich über alles austauschen was gerade so passiert.
Gleichberechtigung
Es werden gute Verkäufer in manchen Aufgaben bevorzugt. Sie dürfen mehr ihre Meinung zu manchen Vertriebsstrategien einbringen.
Interessante Aufgaben
Nach der Einschulung wird es manchmal eintönig. Doch hier wurden verschiedene Kampagnen organisiert um wieder Schwung in den Laden zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannende Aufgaben, verlässlicher Arbeitgeber, neben Zielen zählt auch der Mensch
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Energie Direct MineralölhandelsgmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlicher und fairer Umgang. Neben den Zielen zählt auch der Mensch. Nahbare Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Erfahrungsaustausch unter den Führungskräften fördern. Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr gute Grundstimmung.
Image
Leider relativ geringe Bekanntheit ausserhalb der Branche.
Work-Life-Balance
Hoher Arbeitsdruck für Führungskräfte.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist angemessen und pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, durch die Dezentralität und hohem Arbeitsaufkommen leider wenig Gelegenheiten für Zusammkünfte
Kommunikation
Durch die Dezentralität ist der Austausch zwischen den Kollegen sehr erschwert
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erdgas Abteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DCC Energy Austria GmbH in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Ausstattung vom Arbeitsplatz. Sehr freundliche Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter sollten Schulungen in der Mitarbeiterführung bekommen. Mehr Kontrolle wie Abteilungen geführt werden, vor allem bei so hohen Personalwechsel.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Firma, legt eigentlich großen Wert auf Fairness, doch LEIDER ist jeder Abteilungsleiter für die Umsetzung selbst verantwortlich und das funktioniert halt nicht in jeder Abteilung.
Image
Image der Erdgas Abteilung sehr schlecht, starker Personalwechsel und eigenartige Führung. Kein Austausch mit anderen Abteilungen erlaubt, daher automatische Ausgrenzung.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter sollen im Urlaub und Krankenstand erreichbar sein, bzw. sich in der Freizeit weiterbilden. Überstunden durfte ich nicht aufschreiben. Urlaub kann nach Absprache eingetragen werden, einzelne Urlaubstage werden von der Abteilungsleitung negativ bewertet.
Karriere/Weiterbildung
Fixierter Job, keine Aufstiegschancen, auch kein Wechsel in eine andere Abteilung möglich. Es werden nur Weiterbildungen im Rahmen der Tätigkeit geboten, die teilweise in der Freizeit gemacht werden müssen.
Gehalt/Benefits
Toller Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Ins Gesicht lächeln und in den Rücken das Messer. Kollegen werden bei der Leitung angeschwärzt. In Abwesenheit werden Schreibtischladen durchsucht, oder auch Batterien gegen Leere ausgetauscht, auch das ständige Schnorren ist lästig. Leider viele Streitereien. Vorsicht mit FB.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei Einstellung keine Rolle. Langdienende Kollegen haben Privilegien, in dem diese die Kundendaten der ausgeschiedenen Kollegen bekommen und auch die Vertragsverlängerungen abschließen dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung launisch, je nach der Tagesverfassung wurde etwas für gut oder schlecht bewertet, leider so auch Kündigungen beschlossen. Unsichere, kindische Führung mit großem Ego, betont immer wieder ihren einzigartigen Ehrgeiz und Autoritätsprobleme. Möchte Meinungen hören, kann aber nichts annehmen. Ziele, Provisionssysteme werden oft geändert.
Arbeitsbedingungen
Firma bittet gute Ausstattung, neues Büro - neue Möbel, Klimaanlage funktionierte im Sommer nicht, wurde aber repariert. Legt hohen Wert auf Sicherheit.
Kommunikation
Abteilungsleiter bespricht das nur mit Teamleiter, ist ähnlich wie bei stiller Post. Indikative Preise wurden oft nicht zeitgerecht an Mitarbeiter weitergeleitet, Sonderkonditionen gelten nicht für alle, daher unterschiedliche Abschlussmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Abteilungsleitung schätzt Männer ab 40 höher ein, haben für Vertrieb mehr Biss
Interessante Aufgaben
Kaltakquise, dazu gibt es einen Gesprächsleitfaden, den man individuell abändern kann. Bei Verwendung von Konjunktiven gibt es Strafen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Cooler Job aber es wird zu viel gelästert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energie Direct MineralölhandelsgmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn ist ganz ok.
Die Schulungen die zu machen sind sind toll (man lernt dazu).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein guter Zusammenhalt-LÄSTEREIN!
Verbesserungsvorschläge
Es ist zu schade, dass so viele Lästerein in der Firma sind. Ich würde vorschlagen, dass darüber mal gesprochen werden sollte. Man kann eine Zeit alles für sich behalten und tun als wäre nichts aber so wird es nicht ewig funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr schwierig die Atmosphäre zu beschreiben. An einem Tag erlebt man alles. Zuerst glaubt man es könnte nicht besser sein, nach einer Stunde fangen die Lästerein an und die Laune geht in die Hose.
Work-Life-Balance
Hin und wieder gibt es Überstunden aber die Zeiten sind trotzdem oke.
Kollegenzusammenhalt
Wenn jemand aus der Abteilung krank ist oder frei hat wir über die/den Jenige/n gelästert. Sobald diese Person wieder da ist ist alles bestens und man tut auf "Beste Freunde".
Am besten ist es wenn man sich zurückhält und seine Arbeit erledigt. Mann darf sich auch keinem anvertrauen, den sobald 1 Person etwas weiß wissen es alle in der nächsten Stunde Bescheid und die Lästerein gehen wieder los.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin froh, dass mein Vorgesetzter alle gleich berechtigt.
Kommunikation
Du sollst alles gleich können, sonst bekommst du nur freche Komentare. Auch wenn dir manches nicht einmal erklärt wird, du einmal nachfragst bekommst du nur Antworten die dir deinen Tag versauen. Am besten ist du machst alles irgendwie selbst.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist wirklich super. Es wird einem nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Toller Job in einem motivierenden Umfeld - Abteilung Erdgas
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Energie Direct MineralölhandelsgmbH in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Korrektheit, sehr sozial, stellt ältere Arbeitnehmer ein
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
Alter resp. Jugend ist kein Kriterium
Interessante Aufgaben
Täglich viele Gespräche mit interessanten Menschen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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man könnte mehr aus dem Unternehmen rausholen aber leider herrscht eine altmodische Führung und Einstellung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DCC Energy Austria GmbH in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr viele Lästerein. aufpassen wen man vertraut
Image
sehr ausbaufähig
für die größe des Unternehmens sehr unbekannt
Work-Life-Balance
da gibt es noch sehr viel Luft nach oben. zB. Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeit vorhanden
Mitarbeiter werden auch nicht gefördert
Gehalt/Benefits
die Gehälter sind durchschnittlich werden aber pünktlich ausbezahlt
Sozialleistungen gibt es kaum
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
zu meiner Zeit wurden kaum ältere Mitarbeiter eingestellt -> zu teuer
viele ältere Mitarbeiter bleiben wegen der Abfertigung
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge werden nicht weitergegeben. zu wenig Kommunikation auf allen Ebenen
Kommunikation
Wissen/Informationen werden kaum weitergegeben
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind gleichberechtigt aber Freunderlwirtschaft
Interessante Aufgaben
täglich das gleiche, kaum Abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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STOPP NEIN!! (Erdgas) Mitarbeiter werden ständig gesucht weil Kündigungen monatlich erfolgen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Energie Direct MineralölhandelsgmbH in Graz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
90%
Verbesserungsvorschläge
ein wechsel wäre die perfekte lösung und dir erlösung für die firma
Arbeitsatmosphäre
kommt einem sehr positiv vor, aber auch nur beim schnuppertag
danach sollte man aufpassen was man gewissen leuten anvertraut weil alles weitergeleitet wird.
Image
sehr sehr schlecht
Work-Life-Balance
ständige anrufe während man sich im urlaub befindet, lange sms texte folgen daraufhin
sollten man sich im krankenstand befinden muss man daheim arbeiten
Kollegenzusammenhalt
kein zusammenhalt
lästereien stündlich (raucherzimmer)
kaum geht man kurz raus wird gelästert
machtspielchen sind vorhanden
Vorgesetztenverhalten
lächerlich
schwankende verkaufszahlen = man wird nicht mehr beachtet kündigung folgt nach 1-2 monaten
täglich folgen gespräche über kündigungen etc (jeder bekommt es mit)
einem wird eingeredet das man nur ein verlust für die firma ist
Kommunikation
„4 augengespräch“ im nebenraum
alles wird weitererzählt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Job
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Großhandelskauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DCC Energy Austria GmbH in Graz absolviert.
Karrierechancen
Ich hoffe, dass ich mich nach der Lehre weiterentwickeln kann innerhalb der Firma
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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