Toller Arbeitgeber mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Energie Steiermark ist ein starker Motor für die steirische Wirtschaft und der Unternehmensgewinn stellt einen wesentlichen Anteil am Landesbudget dar, mit dem wiederum Sozialleistungen und Förderungen vom Land vergeben werden können und so den Privathaushalten zugute kommt. Mit knapp 1.700 MitarbeiterInnen bietet die Energie Steiermark auch viele Arbeitsplätze bis in die entlegensten Regionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Agilität bei konzernweiten Projekten, bringt jedoch auch eine gewisse Stabilität mit sich...
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Flexibilität und Offenheit hinsichtlich Home-Office und Co-Working.
Arbeitsatmosphäre
Tolles und ansprechendes Arbeitsumfeld
Kommunikation
Offene Feedback-Kommunikation, Moderne Team-Kommunikationstools, Informationen über aktuelle Projekte bis hin zu Aufsichtsratsentscheidungen werden sehr zeitnah kommuniziert und wenn notwendig diskutiert
Kollegenzusammenhalt
"Team is key" wird sehr großgeschrieben und es wird viel in die Teamentwicklung investiert
Work-Life-Balance
EVU bieten einen der besten Kollektivverträge, 38,5h Woche, flexible Gleitzeitregelung, Zeitausgleich und Urlaubstage könne jederzeit konsumiert werden, tolles Sport- und Kulturangebot im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Trotz Konzernstruktur flache Hierarchien, MA können sich bei Entscheidungsfindung einbringen, im Vertrieb herrscht ein äußerst kooperativer Führungsstil
Interessante Aufgaben
Innovative Ansätze sind gefragt, d.h. es kann der Wandel vom Energieversorger zum Energiedienstleister von jedem MA stark mitgestaltet werden, interessante Themen und Methoden wie Big Data Analytics, Process Mining, BI, Business Canvas, Design Thinking etc. werden forciert
Umgang mit älteren Kollegen
Der Austausch zwischen jungen/neuen MA und älteren/erfahrenen funktioniert gut, bei der Aufgabenverteilung wird auf das bestehende Know-how stark Bedacht genommen
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung und Büroräumlichkeiten sind auf dem neuesten Stand
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr guter Kollektivvertrag mit attraktiven Biennalsprüngen, Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, umfangreiche Sozialleistungen (Mitarbeiter-Pensionskasse, Job-Ticket, viele Ermäßigungen bei Partnerbetrieben, Betriebsratsveranstaltungen, Ferienheime, soziales Engagement für karitative Projekte, Betriebskindergarten und eine Kinderkrippe, MA-Kantine, einige Betriebssportsektionen uvm.)
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Einer der besten Arbeitgeber in der Steiermark, top Plazierung (Platz 2 im Jahr 2017) im Trend-Arbeitgeberranking
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr unterstützt und es wird eine umfangreiche interne Akademie angeboten, durch einige Beteiligungen und Tochterunternehmen ist auch eine Entsendung ins Ausland möglich